4.430 views
|
Actul modificat |
Actul modificator | Sumar |
| Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
(M. Of. nr. 492 din 28 iunie 2017; cu modif. ult.) |
O.U.G. nr. 41/2018 pentru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
(M. Of. nr. 433 din 22 mai 2018) |
– modifică: art. 25 alin. (3), art. 38 alin. (3) lit. g), anexa nr. I lit. A pct. 2 nr. crt. 3, anexa nr. I lit. A pct. 3 secțiunea Învățământ preuniversitar**) nr. crt. 1-2, anexa nr. II cap. I pct. 1 tabelul de la subpct. 1.4; – introduce: art. 18 alin. (7)-(8), art. 25 alin. (6), art. 38 alin. (3) lit. d^2), art, 38 alin. (6^1); – abrogă: anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct 1.1 nr. crt. 9. |
În M. Of. nr. 433 din 22 mai 2018, s-a publicat O.U.G. nr. 41/2018 pentru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
O.U.G. nr. 41/2018 aduce modificări, dar și completări Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (M. Of. nr. 492 din 28 iunie 2017; cu modif. ult.).
Vă prezentăm, în continuare, modificările și completările aduse respectivului act normativ:
Art. 18 alin. (7)-(8) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (introduse prin O.U.G. nr. 41/2018)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 3, după alin. (6), se introduc două noi alineate, alin. (7)-(8), cu următorul cuprins:
„(7) Începând cu luna mai 2018 şi până la data de 30 noiembrie 2018, personalul din învăţământul superior de stat poate beneficia de indemnizaţia de hrană, în cuantumul lunar stabilit la alin. (1), care se acordă în exclusivitate din venituri proprii ale universităţilor de stat.
(8) Indemnizaţia de hrană acordată potrivit alin. (7) nu va fi inclusă în anul 2018 la stabilirea limitei de sporuri prevăzute la art. 25 alin. (1)”.
Art. 25 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (modificat prin O.U.G. nr. 41/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 25 alin. (3) prevedea:
„(3) Începând cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevăzute la alin. (2) se includ și drepturile prevăzute la anexa nr. II cap. II art. 2 alin. (1) și art. 3 alin. (2) și (3)”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 25 alin. (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
„(3) Începând cu luna mai 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevăzute la alin. (2) se includ drepturile prevăzute la anexa nr. II cap. II art. 2 alin. (1)”.
Art. 25 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (introdus prin O.U.G. nr. 41/2018)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 25, după alin. (5), se introduce un nou alineat, alin. (6), cu următorul cuprins:
„(6) Pentru ordonatorii principali de credite prevăzuţi la alin. (2) se depăşeşte, după caz, plafonul prevăzut la respectivul alineat, astfel încât, pentru unităţile sanitare de monospecialitate, serviciile judeţene de ambulanţăşi Serviciul de Ambulanţă al Municipiului Bucureşti-Ilfov, să se asigure limita minimă a sporurilor stabilită conform prevederilor art. 23. Unităţile sanitare de monospecialitate includ unităţi sanitare cu şi fără paturi care acordă servicii medicale într-o specialitate, în conexiune, după caz, cu alte specialităţi complementare”.
Art. 38 alin. (3) lit. d^2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (introdusă prin O.U.G. nr. 41/2018)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 38 alin. (3), după lit. d), se introduce o nouă literă, lit. d^2), cu următorul cuprins:
„(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creşteri salariale:
(…)
d^2) de prevederile lit. d) beneficiază începând cu luna mai 2018 şi personalul încadrat pe funcţiile de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct, inspector şcolar de specialitate şi inspector şcolar;”.
Art. 38 alin. (3) lit. g) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (modificat prin O.U.G. nr. 41/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 38 alin. (3) lit. g) prevedea:
„(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creşteri salariale:
(…)
g) pentru personalul încadrat în unități sanitare publice aflate în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influențele financiare determinate de creșterile salariale prevăzute la lit. a)-c) se asigură prin transferuri din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate de la o poziție distinctă.”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 38 alin. (3) lit. g) se modifică și va avea următorul cuprins:
„(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creşteri salariale:
(…)
g) pentru personalul încadrat în unităţi sanitare publice aflate în relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influenţele financiare determinate de creşterile salariale prevăzute la lit. a)-c), inclusiv suma compensatorie prevăzută la alin. (61), precum şi sumele determinate de aplicarea art. 25 alin. (6), se asigură prin transferuri din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de la o poziţie distinctă;”.
Art. 38 alin. (6^1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (introdus prin O.U.G. nr. 41/2018)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 38, după alin. (6), se introduce un nou alineat, alin. (6^1), cu următorul cuprins:
„(6^1) Începând cu luna mai 2018, în situaţia în care veniturile salariale nete acordate potrivit prevederilor prezentei legi sunt mai mici decât cele aferente lunii februarie 2018, se acordă o sumă compensatorie cu caracter tranzitoriu care să acopere diferenţa, în măsura în care persoana îşidesfăşoară activitatea în aceleaşicondiţii. Suma compensatorie este cuprinsă în salariul lunar şi nu se ia în calcul la determinarea limitei prevăzute la art. 25. Suma compensatorie se determină lunar pe perioada în care se îndeplinesc condiţiile pentru acordarea acesteia”.
Anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2 nr. crt. 3 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (modificat prin O.U.G. nr. 41/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2, nr. crt. 3 prevedea:
| „3. | Director casa corpului didactic*) | S | 7050 | 7721 | 2,82 | 3,09”. |
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2, nr. crt. 3 se modifică și va avea următorul cuprins:
| „3. | Director casa corpului didactic*) | S | 7250 | 7871 | 2,90 | 3,15”. |
Anexa nr. I cap. I lit. A pct. 3 secțiunea Învățământ preuniversitar**) nr. crt. 1-2 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (modificat prin O.U.G. nr. 41/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la anexa nr. I cap. I lit. A pct. 3 secțiunea Învățământ preuniversitar**), nr. crt. 1-2 prevedeau:
| „1. | Contabil-șef*) – nivel maxim | S | 5212 | 6229 | 2,08 | 2,49 |
| 2. | Secretar-șef unitate de învățământ*) – nivel maxim | S | 5212 | 6229 | 2,08 | 2,49”. |
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la anexa nr. I cap. I lit. A pct. 3 secțiunea Învățământ preuniversitar**), nr. crt. 1-2 se modifică și vor avea următorul cuprins:
| „1. | Contabil-şef*) – nivel maxim | S | 5528 | 6229 | 2,21 | 2,49 |
| 2 | Secretar-şef unitate de învăţământ*) – nivel maxim | S | 5528 | 6229 | 2,21 | 2,49”. |
Anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.1. nr. crt. 9 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (abrogat prin O.U.G. nr. 41/2018)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.1., nr. crt. 9 se abrogă.
Anexa nr. II cap. I pct. 1 tabelul de la subpct. 1.4 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (modificat prin O.U.G. nr. 41/2018)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la anexa nr. II cap. I pct. 1, tabelul de la subpct. 1.4 prevedea:
| „Nr. crt. | Funcția | Majorare salariude bază – % |
| 1 | Director program de rezidențiat medicină de urgență | 7,5 |
| 2 | Director medical | 7,5 |
| 2^1 | Director de îngrijiri | 7,5 |
| 3 | Medic șef ambulatoriu de specialitate și altele similare | 5 |
| 4 | Medic șef secție, șef laborator, coordonator și altele similare | 5 |
| 4^1 | Farmacist (biolog, biochimist, chimist, psiholog) șef secție, șef laborator și altele similare | 7,5 |
| 5 | Responsabil de formare în rezidențiat medicină de urgență | 7,5 |
| 6 | Farmacist șef serviciu, farmacist șef punct de lucru (oficină) | 7,5 |
| 7 | Asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moașă, laborant și altele similare) șef/asistent coordonator | 10 |
| 8 | Chimist, biolog, farmacist, biochimist, asistent medical, cu gestiune | 5 |
| 9 | Spălătoreasă cu gestiune | 2,5 |
| 10 | Șef echipă | 2,5 |
| 11 | Personal care desfășoară control în sănătate publică – direcția de sănătate publică | 7,5 |
| 12 | Medie coordonator substație sector municipiul București/substație serviciul de ambulanță | 7,5 |
| 13 | Asistent medical coordonator substație sector municipiul București /substație serviciul de ambulanță | 10 |
| 14 | Ambulanțier cu atribuții de avizare tehnică substație sector municipiul București/ substație serviciul de ambulanță | 10 |
| 15 | Asistent medical responsabil pe tură cu stocul 3 de medicamente | 10”. |
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la anexa nr. I cap. I lit. A pct. 3 secțiunea Învățământ preuniversitar**), nr. crt. 1-2 se modifică și va avea următorul cuprins:
| „Nr. crt. | Funcţia | Majorare salariu de bază % | |
| 1 | Director program de rezidenţiat medicină de urgenţă | 7,5 | |
| 2 | Director medical | 7,5 | |
| 3 | Director de îngrijiri[1] | 25 | |
| 4 | Asistent şef serviciu de ambulanţă[2] | 20 | |
| 5 | Medic şef ambulatoriu de specialitate şi altele similare | 5 | |
| 6 | Medic şefsecţie, şef laborator, coordonator şi altele similare | 5 | |
| 7 | Farmacist (biolog, biochimist, chimist, psiholog) şefsecţie, şef laborator şi altele similare | 7,5 | |
| 8 | Responsabil de formare în rezidenţiat medicină de urgenţă | 7,5 | |
| 9 | Farmacist şef serviciu, farmacist şef punct de lucru (oficină) | 7,5 | |
| 10 | Asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moaşă, laborant şi altele similare) şef/asistent coordonator[3] | 15 | |
| 11 | Chimist, biolog, farmacist, biochimist, asistent medical, cu gestiune | 5 | |
| 12 | Spălătoreasă cu gestiune | 2,5 | |
| 13 | Şef echipă | 2,5 | |
| 14 | Personal care desfăşoară control în sănătate publică – direcţia de sănătate publică | 7,5 | |
| 15 | Medic coordonator substaţie sector municipiul Bucureşti/substaţie serviciul de ambulanţă | 7,5 | |
| 16 | Asistent medical coordonator substaţie sector municipiul Bucureşti/substaţie serviciul de ambulanţă | 10 | |
| 17 | Ambulanţier cu atribuţii de avizare tehnică substaţie sector municipiul Bucureşti/substaţie serviciul de ambulanţă | 10 | |
| 18 | Asistent medical responsabil pe tură cu stocul 3 de medicamente | 10 |
[1] Procentul de 25% se aplică asupra salariului de bază aferent funcţiei de asistent medical şef/asistent coordonator.
[2] Procentul de 20% se aplică asupra salariului de bază aferent funcţiei de asistent medical principal cu studii superioare care cuprinde sporul de vechime în muncă la nivel maxim.
[3] Procentul de 15% se aplică asupra salariului de bază aferent funcţiei de asistent medical principal cu studii superioare care cuprinde sporul de vechime în muncă la nivel maxim”.
