– constatarea nulităţii absolute a Deciziei nr. 58/19.01.2022 emisă de către pârâtă, în temeiul art. 252 coroborat cu art. 251 din Codul muncii;

– restabilirea situaţiei anterioare emiterii actului de concediere prin reintegrarea reclamantului pe funcţia de reprezentant comercial, deţinută anterior concedierii, în temeiul art. 80 alin. (2) Codul muncii;

– plata despăgubirilor egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi a celorlalte drepturi de care reclamantul ar fi beneficiat de la momentul desfacerii contractului individual de muncă şi până la reintegrarea efectivă, inclusiv a bonusurilor lunare din vânzări realizate şi neîncasate la zi, precum şi a primei reprezentând bonificaţia în cuantum de 600 RON, aferentă lunii decembrie 2021, în temeiul art. 80 alin. (1) Codul muncii;

– obligarea pârâtei la îndeplinirea obligaţiilor legale constând în plata contribuţiilor sociale şi impozitelor aflate în sarcina sa, precum şi reţinerea şi virarea contribuţiilor aferente reclamantului pe perioada cuprinsă între desfacerea contractului de muncă şi reintegrarea efectivă, în temeiul art. 40 alin. (1) lit. f) din Codul muncii;

– obligarea pârâtei la efectuarea modificărilor corespunzătoare în Registrul de evidenţă al salariaţilor, în temeiul art. 40 alin. (1) lit. g) din Codul muncii;

– obligarea pârâtei la compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate, în temeiul art. 146 alin. (4) Codul muncii;

– obligarea pârâtei la plata dobânzii legale aferente tuturor drepturilor salariale mai sus menţionate de la data introducerii prezentei acţiuni şi până la data plăţii efective;