Regulamentul privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea – modificări (HCSM nr. 217/2020)

Actul modificat

Actul modificator Sumar
Hotărârea Plenului CSM nr. 186/2007 de aprobare a Regulamentului privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea

 

(M. Of. nr. 255 din 17 aprilie 2007)

 

Hotărârea nr. 217/2020 a Plenului CSM pentru modificarea Regulamentului privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 186/2007

(M. Of. nr. 1132 din 25 noiembrie 2020)

– modifică: art. 8 alin. (1), art. 14.

În M. Of. nr. 1132 din 25 noiembrie 2020 s-a publicat Hotărârea nr. 217/2020 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii pentru modificarea Regulamentului privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 186/2007.

Redăm, în cele ce urmează, modificările aduse respectivei hotărâri.

Art. 8 alin. (1)

Vechea reglementare

„(1) Dacă personalul prevăzut la art. 1 nu a putut efectua concediul de odihnă, total sau parțial, în anul calendaristic respectiv, din cauza unor situații obiective pentru care există o temeinică justificare, îl poate efectua în cursul anului următor, pe baza programării aprobate de președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție, de președinții instanțelor judecătorești și de conducătorii parchetelor. În acest caz, drepturile de concediu se suportă din fondurile aferente anului în care se efectuează concediile de odihnă”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 8 alin. (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:

„(1) Dacă, din motive justificate, personalul prevăzut la art. 1 nu a putut efectua concediul de odihnă, total sau parţial, în anul calendaristic respectiv, la cererea sa, concediul de odihnă neefectuat va fi acordat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la acest concediu, pe baza programării aprobate de preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, de preşedinţii instanţelor judecătoreşti şi de conducătorii parchetelor. În acest caz, sumele corespunzătoare concediului de odihnă se suportă din fondurile aferente anului în care se efectuează concediile de odihnă”.

 

Art. 14

Vechea reglementare

„Personalul auxiliar de specialitate și personalul conex este obligat să restituie instituției partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care a fost acordat acel concediu, în situația în care a fost eliberat din funcție în următoarele cazuri:

Pachet: Codul administrativ comentat. Explicatii, jurisprudenta, doctrina. Volumul I si Volumul II

1. demisia;

2. ca sancțiune disciplinară;

3. condamnarea definitivă pentru săvârșirea unei infracțiuni;

4. neîndeplinirea oricăreia dintre condițiile prevăzute de lege pentru numirea în funcție;

5. incapacitate profesională”.

Noua reglementare

Conform noii reglementări, art. 14 se modifică şi va avea următorul cuprins:

„Personalul auxiliar de specialitate şi personalul conex este obligat să restituie instituţiei partea din indemnizaţia de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care a fost acordat acel concediu, în situaţia în care a fost eliberat din funcţie”.