Procedura de angajare fără concurs în poliţia penitenciară în contextul prelungirii stării de urgență – publicare (OMJ nr. 1560/C/2020)

Actul publicat în Monitorul Oficial	Sumar
Ordinul Ministrului Justiției (OMJ) nr. 1560/C/2020 pentru stabilirea procedurii de angajare fără concurs în poliţia penitenciară, în temeiul art. 9 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 240/2020 privind prelungirea stării de urgenţă pe teritoriul României (M. Of. nr. 357 din 5 mai 2020)	Se stabilește procedura de angajare fără concurs în poliția penitenciară, în temeiul art. 9 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 240/2020 privind prelungirea stării de urgență pe teritoriul României.

 

În M. Of. nr. 357 din 5 mai 2020 a fost publicat OMJ nr. 1560/C/2020 pentru stabilirea procedurii de angajare fără concurs în poliţia penitenciară, în temeiul art. 9 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 240/2020 privind prelungirea stării de urgenţă pe teritoriul României.

Astfel, prin respectivul act normativ se stabilește procedura de angajare fără concurs în poliția penitenciară, în temeiul art. 9 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 240/2020 privind prelungirea stării de urgență pe teritoriul României.

 

Vă prezentăm, în continuare, cele mai importante dispoziții ale procedurii de angajare fără concurs în poliția penitenciară.

 

Prezentare generală

 

Potrivit art. 1 alin. (2), ANP şi unităţile subordonate pot angaja, la nevoie, fără concurs, pe durată determinată de 6 luni, personal din sursă externă ori cadre care au trecut în rezervă ori cărora le-au încetat raporturile de serviciu din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională. Acest personal este angajat şi încadrat pe posturi de poliţişti de penitenciare definitivi, funcţionari publici (cu avizul ANP, obţinut anterior iniţierii procedurii de angajare) sau personal civil contractual, în funcţie de necesităţi.

Totodată, se remarcă faptul că pot face obiectul angajării și elevii Şcolii Naţionale de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna, numai pe perioada suspendării cursurilor şcolare în această unitate de învăţământ. De asemenea, pe durata angajării, se va suspenda calitatea de elev.

Conform art. 2, posturile vizate sunt numai cele care rezultă din necesitatea de a se asigura îndeplinirea/continuitatea sarcinilor şi activităţilor în cadrul poliţiei penitenciare în condiţii de siguranţă, în contextul în care acestea sunt afectate de existenţa, răspândirea ori evoluţia epidemiei COVID-19.
În vederea ocupării posturilor vacante, persoanele trebuie să îndeplinească cerinţele de ocupare stabilite în fişa postului, condiţiile stabilite în respectivul ordin şi în actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care este prevăzut a fi încadrat postul vacant şi criteriile prevăzute de statutele profesionale specifice.

Pe de altă parte, nu vor putea fi angajați în condițiile respectivei proceduri:

– candidaţii cărora le-au încetat raporturile de serviciu/ contractul de muncă din motive disciplinare;

– rezerviştii care au fost clasaţi medical „apt limitat” sau „inapt” la data încetării raporturilor de serviciu;

– candidaţii care au antecedente penale sau sunt în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni.

Astfel cum dispune art. 10, personalului pentru care directorul unităţii a luat decizia încadrării ori angajării i se întocmeşte act administrativ de încadrare sau angajare pentru o perioadă de 6 luni, emis potrivit competenţelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică celui în cauză.

În continuare, vă prezentăm modelul Cererii de înscriere în vederea ocupării postului, prevăzut în anexă, astfel:

„CERERE de înscriere în vederea ocupării postului de ……..

Domnule/Doamnă director,

Subsemnatul/Subsemnata, …………………………………………………….., fiul/fiica lui …………………………………………………. şi al/a ………………………………………………, născut/ă în localitatea ……………………………………………., judeţul …………………………, în anul …………………….., luna …………………………….., ziua …………………….., de cetăţenie …………………………………………., cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea …………………………………………………….., judeţul …………………………………, absolvent/ă al/a ……………………………………………….., cu diplomă de ………………………………., specializarea …………………………………………….., de profesie ……………………………………………., salariat/ă la …………………………………, starea civilă …………………………………, vă rog să îmi aprobaţi angajarea, pe o perioadă determinată de 6 luni, pe postul de …………………………………………………………… la unitatea …………………………………………… din poliţia penitenciară.

Am luat cunoştinţă şi accept condiţiile de selecţionare, drepturile şi obligaţiile ce îmi revin.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta cerere şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.

Sunt de acord ca Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unitatea penitenciară angajatoare să prelucreze datele mele personale în scopul îndeplinirii formalităţilor de angajare pe durată determinată de 6 luni.

Semnătura ………………………………………………..

Data …………………………………………….

Date de contact ……………………………………………………….”