87 views
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a anunțat că au fost adoptate, în ședința de Guvern, măsuri pentru debirocratizare și pentru flexibilizarea relațiilor de muncă în microîntreprinderi.
Astfel, microîntreprinderile cu până la nouă angajați vor putea ține evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condiţiile stabilite cu aceștia prin acord scris, iar specificarea atribuţiilor postului se va putea face atât verbal, cât și în formă scrisă, la solicitarea angajatului.
Totodată, Ordonanța de urgență adoptată de Guvern, care modifică și completează Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, prevede și eliminarea obligației microîntreprinderilor de a întocmi un regulament intern.
Potrivit site-ului oficial (www.mmuncii.ro), ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, a declarat că: „Microîntreprinderile cu până la 9 salariați sunt cele mai afectate de lipsa de personal calificat în domeniile economic, juridic sau resurse umane, adică cele care desfășoară activități de natură administrativă. Costurile sunt și ele mari, birocrația este excesivă, dacă ne raportăm la dimensiunea acestor societăți, astfel că reducerea sarcinilor administrative inutile poate sprijini potențialul microîntreprinderilor de a menține locuri de muncă, mai ales în actualul context epidemiologic”.
Pentru detalii suplimentare, vă rugăm să accesați sursa informației.
