Răspunderea disciplinară a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Ministerului Public (Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015)

Art. 9 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Potrivit art. 9:

„(1) În procedura disciplinară în faţa Comisiei de disciplină, citarea persoanei împotriva căreia se exercită acţiunea disciplinară este obligatorie. Persoana cercetată poate fi reprezentată de un coleg din rândul aceluiaşi personal sau un judecător ori procuror sau poate fi asistată ori reprezentată de un avocat.

(2) Citarea se face cu cel puţin 15 zile înaintea datei stabilite pentru soluţionarea acţiunii, sub sancţiunea nulităţii actelor îndeplinite la termenul respectiv.

(3) Persoana cercetată şi, după caz, reprezentantul ori avocatul său au dreptul să ia cunoştinţă de toate actele dosarului şi pot solicita administrarea de probe în apărare.

(4) Comisia de disciplină va putea dispune chiar din oficiu administrarea oricăror probe necesare soluţionării acţiunii disciplinare”.

 

Art. 10 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Art. 10 stabilește următoarele: „(1) Membrii Comisiei de disciplină deliberează în secret asupra acţiunii disciplinare.

(2) Comisia de disciplină se pronunţă asupra acţiunii disciplinare printr-o decizie care se ia cu votul majorităţii membrilor şi va fi semnată de membrii care au participat la soluţionarea acţiunii disciplinare.

(3) În cazul în care constată că sesizarea este neîntemeiată, Comisia de disciplină dispune clasarea cauzei. Decizia de clasare se comunică de îndată, în scris, persoanei cercetate.

(4) În cazul în care constată că sesizarea este întemeiată, Comisia de disciplină propune procurorului general aplicarea uneia dintre sancţiunile disciplinare prevăzute în art. 3, în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de persoana cercetată şi urmările faptei, cauzele care au determinat săvârşirea faptei, cu împrejurările concrete în care a fost săvârşită, cu gradul de vinovăţie, cu circumstanţele personale ale celui cercetat, comportarea generală în timpul serviciului şi existenţa altor sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate din dosarul profesional.

(5) Procurorul general îşi poate însuşi propunerea Comisiei de disciplină sau poate dispune, motivat, o altă sancţiune”.

 

Art. 11 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Conform art. 11, Decizia Comisiei de disciplină prin care s-a soluţionat acţiunea disciplinară se motivează şi se redactează în termen de 20 de zile de la pronunţare.

 

Art. 12 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Art. 12 la primul alineat prevede faptul că Ordinul procurorului general de aplicare a sancţiunii disciplinare va cuprinde, în principal, următoarele elemente:

a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară şi încadrarea juridică a acesteia;

b) motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de persoana cercetată;

c) temeiul de drept al aplicării sancţiunii;

d) sancţiunea aplicată şi motivele care au stat la baza aplicării acesteia, după caz;

e) calea de atac şi termenul în care poate fi atacat ordinul;

f) organul competent să soluţioneze calea de atac.

Potrivit alineatului următor, Ordinul se comunică de îndată, în scris, persoanei sancţionate.

 

Art. 13 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Art. 13 prevede la primul alineat faptul că Decizia Comisiei de disciplină de clasare a cauzei şi ordinul procurorului general de aplicare a sancţiunii disciplinare pot fi contestate în condiţiile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare.

Potrivit alineatului următor, sancţiunea disciplinară se pune în executare după epuizarea căilor de atac, în termen de 10 zile de la comunicarea ordinului procurorului general rămas definitiv persoanei sancţionate.

În sfârșit, la ultimul alineat dispune faptul că Deciziile de clasare ale Comisiei de disciplină rămase definitive le comunică persoanei în cauză, precum şi procurorului general al PÎCCJ, în vederea luării măsurilor corespunzătoare, conform legii.

 

Art. 14 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Art. 14 stabilește la primul alineat faptul că în cazul aplicării unei sancţiuni disciplinare persoanei care îndeplineşte o funcţie de conducere, procurorul general poate dispune şi revocarea din funcţia de conducere.

Potrivit alineatului următor, persoana care a fost revocată dintr-o funcţie de conducere nu mai poate fi promovată într-o asemenea funcţie pe o perioadă de 3 ani.

 

Art. 15 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Conform art. 15 lucrările privind sancţiunile disciplinare aplicate se anexează la dosarele profesionale ale personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Ministerului Public.

 

Art. 16 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Art. 16 prevede la primul alineat faptul că sancţiunile disciplinare se radiază de drept din dosarul profesional, după cum urmează:

a) în termen de 6 luni de la aplicare, sancţiunea disciplinară prevăzută la art. 3 lit. a);

b) în termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost aplicate, sancţiunile disciplinare prevăzute la art. 3 lit. b) şi c);

c) în termen de 3 ani de la aplicare, sancţiunea disciplinară prevăzută la art. 3 lit. d).

Potrivit alineatului următor, radierea sancţiunilor disciplinare se constată prin ordin al procurorului general.

 

Art. 17 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Conform art. 17 dosarele profesionale se arhivează şi se păstrează potrivit nomenclatoarelor arhivistice, în arhiva PÎCCJ, prin grija Secţiei de resurse umane şi documentare.

 

Art. 18 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Art. 18 stabilește faptul că respectivul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, şi pe pagina de internet a PÎCCJ şi va fi disponibil spre consultare publicului la sediile parchetelor, prin grija compartimentelor de informare publică şi relaţii cu presa.

 

Art. 19 Ordinul PÎCCJ nr. 140/2015

Conform art. 19, Secţia de resurse umane şi documentare din cadrul PÎCCJ va lua măsurile necesare pentru aducerea la îndeplinire a dispoziţiilor respectivului ordin.