398 views
|
Actul modificat |
Actul modificator |
Sumar |
|
O.U.G. nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 (M. Of. nr. 231 din 21 martie 2020; cu modif. ult.)
|
Legea nr. 59/2020 privind aprobarea O.U.G. nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2
(M. Of. nr. 416 din data de 19 mai 2020) |
– modifică: art. 2 alin (2) din cadrul art. I pct. (3); – introduce: art. I pct. 1^1 și 1^2, art. II^1, art. X^1, art. XI alin. (3^1), art. XVII^1.
|
În M. Of. nr. 416 din 19 mai 2020 a fost publicată Legea nr. 59/2020 privind aprobarea O.U.G. nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2.
Astfel, respectivul act normativ aduce unele modificări, dar și completări O.U.G. nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, pe care le vom prezenta în continuare.
Art. 2 alin (2) din cadrul art. I pct. (3) din O.U.G. nr. 30/2020 (modificat prin Legea nr. 59/2020)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 2 alin. (2) se prezenta sub următoarea formă:
„(2) Cererea prevăzută la alin. (1) va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi şi nici nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (33), precum şi de o copie a certificatului/certificatelor de naştere al/ale copilului/copiilor.”
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 2 alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Cererea prevăzută la alin. (1) va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi, că nu are contractul de muncă suspendat pentru întreruperea temporară a activităţii angajatorului şi nici nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (33), precum şi de o copie a certificatului/ certificatelor de naştere al/ale copilului/copiilor.”
Art. I pct. 1^1 și 1^2 din O.U.G. nr. 30/2020 (introduse prin Legea nr. 59/2020)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. I, după pct. 1 se introduc două noi puncte, pct. 1^1 şi 1^2, cu următorul cuprins:
„1^1. La articolul 1, după alineatul (1^1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu următorul cuprins:
«(1^2) Prin excepţie, în anul 2020, prevederile alin. (1) şi (1^1) se aplică şi pe perioada imediat următoare încetării stării de urgenţă, până la încheierea anului şcolar.»
1^2. La articolul 1 alineatul (2), litera a) se modifică şi va avea următorul cuprins:
«a) au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ;»”
Art. II^1 din O.U.G. nr. 30/2020 (introdus prin Legea nr. 59/2020)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, după art. II se introduce un nou articol, art. II^1, cu următorul cuprins:
„Art. II^1 – Prin excepţie de la prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011, cu modificările şi completările ulterioare, acordarea drepturilor prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 se efectuează fără întrerupere, pe toată perioada instituirii stării de urgenţă, precum şi pe o perioadă de 30 de zile de la data încetării acesteia, cu excepţia drepturilor prevăzute la art. II.”
Art. X^1 din O.U.G. nr. 30/2020 (introdus prin Legea nr. 59/2020)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, după art. X se introduce un nou articol, art. X^1, cu următorul cuprins:
„Art. X^1
(1) Prin derogare de la dispoziţiile art. 39 alin. (1) şi art. 40 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, pentru persoanele care se încadrează în una dintre situaţiile prevăzute la art. 17 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2020, perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj, stabilită în condiţiile legii, se prelungeşte cu 3 luni.
(2) Pentru şomerii care beneficiază de indemnizaţie de şomaj la data intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanţe de urgenţă, perioada de acordare se prelungeşte cu 3 luni de la data până la care a fost stabilit dreptul respectiv.
(3) Pentru şomerii pentru care, la data intrării în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanţe de urgenţă, plata indemnizaţiei de şomaj este suspendată în condiţiile legii, la data repunerii în plată a dreptului la indemnizaţia de şomaj, perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj, stabilită în condiţiile legii, se prelungeşte cu 3 luni.”
Art. XI alin. (3^1) din O.U.G. nr. 30/2020 (introdus prin Legea nr. 59/2020)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. XI, după alin. (3) se introduce un nou alineat, alin. (3^1), cu următorul cuprins:
„(3^1) Pe perioada stării de urgenţă instituite prin decret, potrivit art. 93 alin. (1) din Constituţia României, republicată, beneficiarilor dispoziţiilor prezentului articol prevăzuţi la alin. (1) care nu respectă dispoziţiile normative în vigoare privind carantina, izolarea sau autoizolarea la domiciliu le încetează dreptul la indemnizaţie la data constatării de către autoritatea competentă a încălcării obligaţiei de carantină, izolare sau autoizolare la domiciliu.”
Art. XVII^1 din O.U.G. nr. 30/2020 (introdus prin Legea nr. 59/2020)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, după art. XVII se introduce un nou articol, art. XVII^1, cu următorul cuprins:
„Art. XVII^1
(1) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorii pot acorda tichete de masă salariaţilor ale căror contracte de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ca urmare a instituirii stării de urgenţă.
(2) Salariaţii prevăzuţi la alin. (1) primesc tichetele de masă exclusiv pe suport electronic. Valoarea tichetelor de masă pe suport electronic este transferată lunar salariaţilor de către unitatea emitentă de tichete de masă pe suport electronic, corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul.”
