1.714 views
Art. 8 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 8 dispunea faptul că Agenţia Naţională funcţionează cu un număr maxim de 2.142 de posturi, finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, dintre care 134 de posturi pentru aparatul central, 1.913 de posturi pentru agenţiile teritoriale şi Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu şi 95 de posturi pentru centrele regionale.
Potrivit noii reglementări, art. 8 dispune: „Agenţia Naţională funcţionează cu un număr maxim de 2.175 de posturi, finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, dintre care 150 de posturi pentru aparatul central, 1.930 de posturi pentru agenţiile teritoriale şi Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu şi 95 de posturi pentru centrele regionale”.
Art. 13 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 13 prevedea faptul că, în exercitarea actului de conducere, consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale îndeplineşte, conform art. 18 alin. (2) din lege, şi următoarele atribuţii principale:
a) adoptă hotărâri privind îmbunătăţirea activităţii Agenţiei Naţionale;
b) aprobă rapoartele de activitate ale Agenţiei Naţionale;
c) aprobă criteriile de înfiinţare a agenţiilor locale;
d) aprobă structurile organizatorice cadru ale unităţilor prevăzute la art. 5.
e) aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale;
f) aprobă tematica anuală a studiilor, cercetărilor şi analizelor privind domeniul specific de activitate al Agenţiei Naţionale;
g) hotărăşte cu privire la utilizarea donaţiilor şi a bunurilor dobândite, în condiţiile legii, din alte surse decât bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Potrivit noii reglementări, art. 13 prevede: „În exercitarea actului de conducere, consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale îndeplineşte, conform art. 18 alin. (2) din lege, şi următoarele atribuţii:
a) aprobă planul anual de activitate pentru reţeaua naţională EURES;
b) avizează raportul anual de activitate al reţelei naţionale EURES”.
Art. 14 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 14 la primul alineat prevedea faptul că preşedintele Agenţiei Naţionale este şi preşedinte al consiliului de administraţie şi îndeplineşte, conform art. 22 alin. (2) din lege, şi următoarele atribuţii principale:
a) repartizează creditele bugetare pentru bugetul propriu şi pentru bugetele unităţilor din subordine, conform aprobării consiliului de administraţie;
b) asigură elaborarea propunerilor pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru şomaj şi le supune spre aprobare consiliului de administraţie;
c) aprobă anual calificările sau competenţele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege;
d) coordonează implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea sistemelor de management al calităţii.
În continuare, stabilea faptul că preşedintele Agenţiei Naţionale exercită o funcţie asimilată funcţiilor de demnitate publică, având rang de secretar de stat.
Potrivit ultimului alineat, în exercitarea atribuţiilor sale, preşedintele Agenţiei Naţionale beneficiază de drepturile salariale, precum şi de celelalte drepturi prevăzute de lege pentru funcţia de secretar de stat.
Potrivit noii reglementări, art. 14 prevede: „Preşedintele Agenţiei Naţionale este şi preşedinte al consiliului de administraţie şi îndeplineşte, conform art. 22 alin. (2) din lege, şi următoarele atribuţii:
a) supune spre avizare consiliului de administraţie datele necesare pentru fundamentarea şi elaborarea bugetului asigurărilor pentru şomaj;
b) repartizează creditele bugetare pentru bugetul aparatului central şi pentru bugetele unităţilor din subordine, conform aprobării consiliului de administraţie;
c) coordonează implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea sistemelor de management al calităţii;
d) aprobă regulamentul intern al Agenţiei Naţionale”.
Art. 16 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 16 dispunea faptul că activitatea executivă a Agenţiei Naţionale se exercită de secretarul general, care îndeplineşte, conform art. 24 alin. (2) din lege, şi următoarele atribuţii principale:
a) asigură ducerea la îndeplinire a ordinelor emise de preşedintele Agenţiei Naţionale;
b) avizează regulamentele de organizare şi funcţionare ale unităţilor din subordine şi le supune spre aprobare preşedintelui Agenţiei Naţionale;
c) coordonează elaborarea metodologiilor de aplicare unitară a legislaţiei din domeniul specific de activitate;
d) coordonează elaborarea de studii, prognoze şi programe privind domeniul specific de activitate;
e) asigură implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea sistemelor de management al calităţii.
Potrivit noii reglementări, art. 16 dispune: „Activitatea executivă a Agenţiei Naţionale se exercită de secretarul general, care îndeplineşte, conform art. 24 alin. (2) din lege, şi următoarele atribuţii:
a) avizează regulamentul de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale şi regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare al unităţilor prevăzute la art. 5;
b) avizează structurile organizatorice ale unităţilor prevăzute la art. 5, elaborate pe baza structurii organizatorice-cadru, şi regulamentele de organizare şi funcţionare ale unităţilor prevăzute la art. 5, elaborate pe baza regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare;
c) avizează regulamentul intern al Agenţiei Naţionale”.
Art. 17 alin. (2) din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 17 alin. (2) stabilea faptul că Agenţiile teritoriale asigură, potrivit legii, implementarea măsurilor de prevenire a şomajului, a măsurilor de stimulare a ocupării forţei de muncă, protecţia socială a persoanelor neîncadrate în muncă, organizează şi realizează activitatea de ocupare şi de formare profesională a forţei de muncă.
Potrivit noii reglementări, art. 17 alin. (2) stabilește: „Agenţiile teritoriale implementează măsurile de prevenire a şomajului, precum şi măsurile de stimulare a ocupării forţei de muncă, asigură, în condiţiile legii, protecţia persoanelor supuse riscului pierderii locului de muncă, precum şi a salariaţilor angajatorilor în stare de insolvenţă şi organizează şi realizează activitatea de ocupare şi de formare profesională a forţei de muncă”.
Art. 18 lit. l) din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 18 lit. l) dispunea faptul că Agenţiile teritoriale realizează, în principal, următoarele activităţi:
(…)
l) realizarea recrutării şi plasării forţei de muncă în străinătate.
Potrivit noii reglementări, art. 18 lit. l) dispune: „Agenţiile teritoriale realizează, în principal, următoarele activităţi:
(…)
l) îndeplinesc calitatea de parteneri EURES furnizând serviciile universale prevăzute de legislaţia comunitară cu privire la compensarea ofertelor şi a cererilor de locuri de muncă în cadrul Uniunii Europene şi realizează acţiunile prevăzute în planul anual de activitate pentru reţeaua naţională a serviciilor de ocupare a forţei de muncă”.
Art. 18 lit. m) și n) din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
La art. 18, după lit. l) se introduc două noi litere, lit. m) şi n).
Potrivit noii reglementări, art. 18 lit. m) și n) prevăd: „Agenţiile teritoriale realizează, în principal, următoarele activităţi:
(…)
m) efectuează controlul asupra respectării de către persoanele fizice sau juridice a obligaţiilor ce le revin potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
n) verifică îndeplinirea de către furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă a condiţiilor prevăzute de Criteriile de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin H.G. nr. 277/2002, cu modificările şi completările ulterioare, constată contravenţiile şi aplică sancţiunile prevăzute de criteriile invocate”.
Art. 22 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 22 la primul alineat dispunea faptul că structurile organizatorice ale agenţiilor teritoriale, elaborate pe baza structurii organizatorice cadru, se aprobă de consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale.
La al doilea alineat stabilea faptul că Regulamentele de organizare şi funcţionare ale agenţiilor teritoriale, elaborate pe baza regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare, se aprobă de preşedintele Agenţiei Naţionale.
Art. 22 – Abrogat.
Art. 31 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 31 la primul alineat prevedea faptul că structurile organizatorice ale centrelor regionale, elaborate pe baza structurii organizatorice-cadru, se aprobă de consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale.
Potrivit alineatului următor, Regulamentele de organizare şi funcţionare ale centrelor regionale, elaborate pe baza regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare, se aprobă de preşedintele Agenţiei Naţionale.
Art. 31 – Abrogat.
Art. 45 din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 45 la primul alineat stabilea faptul că structura organizatorică a Centrului Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu se aprobă de consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale.
În continuare, prevedea faptul că Regulamentul de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu se aprobă de preşedintele Agenţiei Naţionale.
Art. 45 – Abrogat.
Anexa nr. 1 la din Statut (modificat prin H.G. nr. 810/2015)
Anexa nr. 1 se modifică şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din respectiva hotărâre.
Alte prevederi ale H.G. nr. 810/2015
Art. II prevede la primul alineat faptul că încadrarea personalului în numărul maxim de posturi aprobat şi în noua structură organizatorică se face în termenele şi cu respectarea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru fiecare categorie de personal.
Potrivit alineatului următor, aplicarea procedurilor legale prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se realizează în termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a respectivei hotărâri.
Art. III stabilește faptul că H.G. nr. 1.610/2006 privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin respectiva hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
ISTORIC
| Act modificat | Acte modificatoare |
| Statutul ANOFM, aprobat prin H.G. nr. 1.610/2006 (M. Of. nr. 958 din 28 noiembrie 2006; cu modif. ult.) | H.G. nr. 640/2007 (M. Of. nr. 427 din 27 iunie 2007) |
| H.G. nr. 1303/2008 (M. Of. nr. 713 din 21 octombrie 2008) | |
| H.G. nr. 1559/2008 (M. Of. nr. 809 din 3 decembrie 2008) | |
| H.G. nr. 662/2010 (M. Of. nr. 519 din 26 iulie 2010) | |
| H.G. nr. 344/2014 (M. Of. nr. 332 din 7 mai 2014) | |
| H.G. nr. 810/2015 (M. Of. nr. 745 din 6 octombrie 2015) |
- 1
- 2
