117 views
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a supus dezbaterii publice Proiectul de Hotărâre pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001.
Propunerile, sugestiile şi opiniile cu privire la acest proiect pot fi transmise la adresa de e-mail dezbateri@mmuncii.gov.ro în termen de 10 zile calendaristice de la data publicării pe site (până la data de 30 ianuarie 2025).
Redăm în cele ce urmează conținutul Proiectului de Hotărâre:
ART. I
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 208 din 24 aprilie 2001, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins:
„Art. 1 Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, reglementează punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, republicată, denumită în continuare lege.”
2. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins:
„Art. 2
(1) În vederea angajării în străinătate, cetățenii români cu domiciliul în România, astfel cum este stabilit la art. 27 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, republicată, cu modificările și completărilor ulterioare, pot beneficia de serviciile specializate prevăzute la art. 2 alin. (2) din lege, respectiv informare, consiliere și mediere.
(2) Serviciile specializate prevăzute la art. 2 alin. (2) din lege sunt realizate pe teritoriul României de către agenţii de plasare a forţei de muncă, prevăzuți la art. 3 lit. b) din lege sau de către alţi furnizori de servicii de plasare a forţei de muncă, prevăzuți la art. 3 lit. e) din lege, înregistraţi sau supuşi procedurii de notificare, după caz, în condiţiile prevăzute de lege.
(3) Prin străinătate, în sensul prezentelor norme, se înțelege orice stat membru al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Confederației Elvețiene, precum și oricare alt stat membru al Organizației Internaționale a Muncii.”
3. La articolul 2^2 paragrafele (1) și (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
„(1) Pentru desfăşurarea activităţii de mediere pe teritoriul României, în vederea angajării cetăţenilor români în străinătate, agenţii de plasare a forţei de muncă, prevăzuţi la art. 3 lit. b) din lege, au obligaţia de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social şi de a notifica înfiinţarea de sucursale, puncte de lucru ori alte sedii secundare inspectoratului teritorial de muncă unde sunt înregistraţi şi inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială funcţionează respectivele sedii secundare, cu 5 zile lucrătoare anterior începerii prestării activităţii de plasare în acele locaţii.
(…)
4. Articolul 2^3 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(1) Furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă, prevăzuţi la art. 3 lit. e) din lege, pot desfăşura pe teritoriul României activitatea de plasare a forţei de muncă în străinătate cu respectarea tuturor condiţiilor stabilite de lege.
(2) Pentru desfăşurarea activităţii de plasare în condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (1) din lege, furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a notifica inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială au înregistrat sediul permanent pe teritoriul României, cu 5 zile lucrătoare anterior începerii prestării serviciilor de plasare.
(3) Notificarea prevăzută la alin. (2) se realizează, prin depunerea sau transmiterea prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau în format electronic cu semnătură electronică calificată, prin poşta electronică, la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială furnizorul de servicii de plasare a forţei de muncă are înregistrat sediul permanent, a formularului prevăzut în anexa nr. 4, precum şi a următoarelor documente:
a) documentul care atestă că furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă are dreptul legal de a presta astfel de servicii în baza legislaţiei statului membru de stabilire, fiind supus, după caz, unei proceduri de acreditare, autorizare ori înregistrare, în copie certificată pentru conformitate cu originalul sau emis în format electronic, cu semnătură electronică calificată, după caz;
b) documente justificative din care să rezulte calitatea reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă constituit pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European de a desfăşura activitatea de plasare pe teritoriul României în numele şi pentru acesta, în copie certificată pentru conformitate cu originalul sau emis în format electronic, cu semnătură electronică calificată, după caz;
c) documentul emis de autorităţile competente din statul de stabilire a furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă din care să rezulte faptul că acesta nu se află în procedura falimentului sau în dizolvare, potrivit legii, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
d) certificatul de înregistrare fiscală a sediului permanent pe teritoriul României a furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă, în copie certificată pentru conformitate cu originalul sau emis în format electronic, cu semnătură electronică calificată, după caz;
e) documentul care atestă dreptul furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă de folosinţă a spaţiului în care se desfăşoară activitatea de plasare, întocmit şi înregistrat în condiţiile legii, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
f) documentul de identitate al reprezentantului legal şi al reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă pe teritoriul României, în copie;
(…)
(4) Pentru desfăşurarea activităţii de plasare, în condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (2) din lege, furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a notifica inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială intenţionează să desfăşoare activitatea, cu 5 zile lucrătoare înainte de începerea prestării serviciilor de plasare.
(5) Notificarea prevăzută la alin. (4) se realizează prin depunerea sau transmiterea prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poşta electronică la inspectoratul teritorial de muncă a formularului prevăzut în anexa nr. 5, precum şi a următoarelor documente:
a) documentul care atestă că furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă are dreptul legal de a presta astfel de servicii în baza legislaţiei statului membru de stabilire, fiind supus, după caz, unei proceduri de acreditare, autorizare ori înregistrare, în copie certificată pentru conformitate cu originalul sau emis în format electronic, cu semnătură electronică calificată, după caz;
b) documente justificative din care să rezulte calitatea reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă, constituit pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, de a desfăşura activitatea de plasare pe teritoriul României în numele şi pentru acesta, în copie certificată pentru conformitate cu originalul sau emis în format electronic, cu semnătură electronică calificată, după caz;
(…)
(6) Obligaţia de notificare reglementată în prezentul articol se consideră îndeplinită numai dacă este însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (3), respectiv alin. (5). (7) Documentele prevăzute la alin. (3), respectiv alin. (5), care sunt redactate într-o limbă străină, sunt însoţite de traducerea autorizată în limba română a acestora.”
5. Anexa nr. 1 la Normele metodologice se modifică și se înlocuiește cu anexa la prezenta hotărâre.
ART. II Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ART. III Hotărârea Guvernului nr. 384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
Pentru consultarea Anexei și a Notei de fundamentare, vă rugăm consultați sursa informației.
