Eticheta: decizie de sanctionare

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Cumulul răspunderii patrimoniale cu răspunderea disciplinară a salariatului

Răspunderea disciplinară şi răspunderea patrimonială pot fi angajate pentru comiterea uneia şi aceleaşi fapte ilicite. Rezultatul dăunător constă atât în tulburarea disciplinei, cât şi în diminuarea patrimoniului, iar raportul de cauzalitate se dublează şi el, legând fapta unică, indivizibilă, a ...

13/09/2016Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Tardivitatea emiterii deciziei de sanționare. Condiții

Emiterea deciziei de sancționare trebuie realizată în formă scrisă în termen de 30 de zile de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei. (Curtea ...

19/04/2016Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Personal didactic. Contestare decizie de sancţionare. Procedură

Din interpretarea art. 280 alin. (8) din Legea nr. 1/2011, reiese că legiuitorul nu a avut în vedere instituirea unei proceduri prealabile obligatorii, stabilind doar că persoanele sancţionate „au dreptul” de a contesta decizia la organul administrativ-jurisdicţional - colegiul de ...

03/03/2016Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Acţiune în anularea hotărârii emise de Consiliul Naţional de Combatere a Discriminării

Instanţa de judecată nu se poate substitui autorităţii competente, în speţă Consiliul Naţional de Combatere a Discriminării, în sensul de constata în mod direct o stare de discriminare, în condiţiile în care autoritatea pârâtă nu s-a pronunţat asupra acestui aspect.

03/02/2016Drept administrativSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de sancţionare. Lipsa menţiunilor obligatorii. Sancţiunea nulităţii absolute

În condiţiile în care decizia contestată nu face niciun fel de referire la prevederile încălcate, nu poate fi permis angajatorul să identifice ulterior eventualele prevederi încălcate de salariat în care ar putea încadra faptele, verificarea existenţei unor încălcări a acestor ...

14/09/2015Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Sancţiune disciplinară. Data de la care curge termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare

Potrivit art. 252 alin. (1) C.muncii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare este data înregistrării raportului final al cercetării disciplinare prealabile la registratura unităţii. (Curtea de Apel Craiova, ...

22/11/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Schimbarea unilaterală a locului muncii

Potrivit contractului individual de muncă încheiat cu reclamanta, activitatea acesteia se desfăşoară la Compartimentul Info - Clienţi, iar scopul postului ocupat este individualizat prin chiar fişa postului ca fiind „asigurarea unei bune comunicări cu clienţii”, situaţie în care este evident ...

26/04/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea sancţiunii disciplinare. Natura juridică a acestui termen

Termenul de 30 de zile stabilit prin art. 268 alin. (1) C. muncii se calculează de la data la care angajatorul a luat cunoştinţă de savârşirea abaterii, fiind aşadar un moment subiectiv, ce urmează a fi determinat în concret. Momentul ...

02/04/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Lipsa motivării. Neindicarea datei săvârşirii faptelor calificate ca reprezentând abateri disciplinare

Inserarea în decizia de sancţionare disciplinară a menţiunii "recunoaşte fapta", nu poate echivala cu respectarea cerinţei imperative, prevăzură sub sancţiunea nulităţii absolute de art. 268 alin. (2) lit. c) C. muncii, respectiv aceea de indicare a motivelor pentru care au ...

20/05/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Acces la justiţie. Posibilitatea persoanei vătămate de a ataca în faţa instanţei de contencios administrativ decizia comisiei superioare de disciplină

Decizia Comisiei Superioare de Disciplină a Colegiului Medicilor din România, prin care s-a respins contestaţia formulată împotriva deciziei Colegiului Medicilor – decizie ultimă prin care Colegiul Medicilor a respins plângerea formulată împotriva unui medic – poate fi atacată în faţa ...

07/02/2011Drept administrativSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere a contractului de muncă. Lipsa descrierii faptei. Consecinţe

Decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei. Acest element reprezintă o cerinţă de sine stătătoare, diferită de încadrarea în fapt şi în drept şi este necesară pentru a se asigura premisele unei apărări reale a ...

14/01/2010Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta