Eticheta: Cercetare disciplinară

Solicitare în vederea obligării pârâtului la plata sumei calculată la 1 euro pentru fiecare cititor, solicitând ca pârâtul să elimine, cu titlu definitiv, materialele defăimătoare de pe pagina sa personală de Facebook şi de pe grupurile în care au fost ulterior distribuite, asociate numelui reclamantului. Respingerea recursului ca fiind nefondat

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Argeş, secţia civilă, la data de 30.07.2019, sub nr. x/2019, reclamanta A. a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul B., obligarea acestuia la plata sumei de 64404 euro, echivalentul a 304.102 RON curs BNR ...

11/07/2024Drept Civil şi Procesual CivilJurisprudențăSpete JurisprudentaŞtiri juridice

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Refuzul nejustificat și repetat al salariatului de a preda cheile mașinii conduse în timpul serviciului

Raportat la împrejurarea că autocamionul în sine reprezenta mijloc de îndeplinire a obiectului de activitate al societăţii apelante, fiind proprietatea acesteia, fapta intimatului de a nu se conforma dispoziţiilor angajatorului în sensul predării cheilor reprezintă o acțiune în legătură ...

12/03/2019Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Sancţionarea salariatului în situația în care comisia de disciplină a concluzionat că nu a săvârşit fapta cu vinovăţie

Potrivit principiului electa una via non datur recursus ad alteram (odată aleasă o cale nu se mai poate recurge la alta), angajatorul nemulţumit de concluziile comisiei de etică şi disciplină, legal sesizată, nu mai este îndrituit să sancţioneze ...

22/01/2018Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Cercetare disciplinară prealabilă. Caracterul facultativ al procedurii înscrierii în fals. Individualizarea sancţiunii disciplinare

Nu este întemeiată critica apelantului referitoare la faptul că instanţa nu a sesizat parchetul competent, deşi avea această posibilitate. Conform art. 307 C.pr.civ., instanţa poate suspenda judecata în vederea trimiterii la parchet a declaraţiei de ...

29/11/2016Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de sancţionare disciplinară. Legalitate

În contextul în care angajatorul a decis efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile (deşi ea nu era obligatorie), convocând angajatul în acest sens, era obligat să o efectueze corespunzător, cu respectarea prevederilor legale, sub sancţiunea nulităţii absolute. Decizia de sancţionare ...

16/06/2016Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

Unele consideraţii privind cercetarea disciplinară a funcţionarilor publici

În prezentul studiu, nu ne propunem o analiză completă a răspunderii disciplinare a funcționarilor publici, ci ne vom referi doar la anumite aspecte legate de competența și sesizarea comisiilor de disciplină, administrarea probelor pentru aflarea adevă­rului, aplicarea sancțiunilor disciplinare și ...

19/08/2015ArticoleDrept Administrativ şi ConstituţionalPremium

Suspendarea contractului individual de muncă pe durata cercetării disciplinare

Curtea reţine că măsura suspendării contractului individual de muncă nu era necesară pentru efectuarea cercetării disciplinare prealabile a salariatei după data de 7 mai 2012, menţionată în...

19/11/2014Dreptul Muncii şi Dialogului SocialJurisprudențăPremium

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Sancţiune disciplinară. Data de la care curge termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare

Potrivit art. 252 alin. (1) C.muncii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sancţiunii disciplinare este data înregistrării raportului final al cercetării disciplinare prealabile la registratura unităţii. (Curtea de Apel Craiova, ...

22/11/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Funcţionar public. Ordin de sancţionare disciplinară. Dispunerea sancţiunii fără audierea persoanei cercetate disciplinar. Nelegalitate

Faţă de conţinutul prevederilor art. 78 alin. (3) din Legea nr. 188/1999, este nelegal ordinul de sancţionare emis fără îndeplinirea procedurii de citare a persoanei cercetate disciplinar, existenţa procesului-verbal privind refuzul funcţionarului public de a se prezenta la audieri ...

15/11/2012Drept administrativSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contestarea deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării disciplinare

Măsura suspendării contractului individual de muncă pe perioada cercetării prealabile disciplinare nu dobândeşte caracter de sancţiune dacă durata sa nu depăşeşte perioada legală a cercetării. (Curtea de Apel Bacău, secția I civilă, decizia nr. 1703 din 3 octombrie ...

03/10/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Concediere. Neefectuarea cercetării prealabile. Nulitatea deciziei de concediere

Neefectuarea cercetării prealabile de către angajator, anterior emiterii deciziei de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 63 C.muncii, este sancţionată cu nulitatea absolută a deciziei de concediere, conform dispoziţiilor imperative statuate de art. 251 alin. (1) C.muncii . În acest ...

18/06/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contestaţia deciziei de sancţionare. Respectarea dreptului la apărare

Garanţia prevăzută de art. 267 C. muncii presupune exercitarea, în plenitudinea lui, a dreptului la apărare, inclusiv dreptul reclamantului de a fi asistat în faţa comisiei de cercetare disciplinară de către un avocat. Faptul că alin. (4) al art. 267 ...

25/04/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea sancţiunii disciplinare. Natura juridică a acestui termen

Termenul de 30 de zile stabilit prin art. 268 alin. (1) C. muncii se calculează de la data la care angajatorul a luat cunoştinţă de savârşirea abaterii, fiind aşadar un moment subiectiv, ce urmează a fi determinat în concret. Momentul ...

02/04/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea sancţiunii disciplinare. Natura juridică a acestui termen

Termenul de 30 de zile stabilit prin art. 268 alin. (1) C. muncii se calculează de la data la care angajatorul a luat cunoştinţă de savârşirea abaterii, fiind aşadar un moment subiectiv, ce urmează a fi determinat în concret, spre ...

02/04/2012Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Dreptul exclusiv al angajatorului de a stabili atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat

...

09/12/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Lipsa motivării. Neindicarea datei săvârşirii faptelor calificate ca reprezentând abateri disciplinare

Inserarea în decizia de sancţionare disciplinară a menţiunii "recunoaşte fapta", nu poate echivala cu respectarea cerinţei imperative, prevăzură sub sancţiunea nulităţii absolute de art. 268 alin. (2) lit. c) C. muncii, respectiv aceea de indicare a motivelor pentru care au ...

20/05/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Obligativitatea cercetării disciplinare prealabile şi a descrierii faptei care reprezintă abatere disciplinară. Sancţiunea nerespectării acestei obligaţii

Potrivit art. 267 C. muncii, nicio sancţiune disciplinară, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea cercetării disciplinare prealabile. În caz contrar, sancţiunea este nulitatea absolută a măsurii respective. În conformitate cu 268 alin. (2) ...

08/02/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta

JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Lipsa unora dintre menţiunile prevăzute de art. 268 alin. (2) C. muncii. Nulitate absolută

În condiţiile în care pe formularul tipizat al deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă al reclamantului, în loc de descrierea faptei/faptelor săvârşite de angajat este făcută menţiunea „comisia de disciplină”, iar dispozitivul acestei decizii conţine numele reclamantului, domiciliul ...

20/01/2011Dreptul munciiSăptămâna JuridicăSpete Jurisprudenta