Recomandări
-
Neconstituționalitate (comunicat CCR): art. 6 din Legea privind exercitarea profesiunilor de biochimist, biolog şi chimist, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Ordinului Biochimiştilor, Biologilor şi Chimiştilor în sistemul sanitar din România
-
Decizia ÎCCJ (Complet RIL) nr. 10/2016 (M. Of. nr. 505/5.07.2016): Dispozițiile art. 27 alin. (1) din O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare
-
Sistemul de raportare contabilă la 30 iunie 2015 a operatorilor economici (OMFP nr. 773/2015)
Abonament PREMIUM gratuit pentru 30 de zile!
Odată cu trecerea la etapa UNIVERSUL JURIDIC PREMIUM atingem demersul inițial anunțat încă de la lansarea proiectului: accesul contra-cost pentru beneficiile PREMIUM. Demersul este necesar pentru susținerea unui conținut de calitate!
Noi rămânem aceiași ca până acum! Veți beneficia de aceleași știri certificate editorial, editoriale de substanță, opinii punctuale și articole de specialitate, știri din domeniul juridic și reportaje cu care v-am obișnuit încă de la început!
| Actul normativ publicat în Monitorul Oficial | Sumar |
| H.G. nr. 1/2017 (M. Of. nr. 15 din 6 ianuarie 2017) | Începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră. |
În M. Of. nr. 595 din 4 august 2016, a fost publicată H.G. nr. 1/2017 pentru declararea zilei de 13 august 2016 zi de doliu național pe teritoriul României.
În continuare, vom prezenta dispozițiile respectivei hotărâri de guvern.
Art. 1 stabilește faptul că începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră.
Art. 2 din H.G. nr. 1/2017Art. 2 prevede faptul că stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menționat în respectiva hotărâre, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracțiune.
Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii se fac de către personalul Ministerului Muncii și Justiției Sociale, prin inspectoratele teritoriale de muncă județene și al municipiului București, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii și justiției sociale.
Prevederile se completează cu dispozițiile O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.
Art. 3 din H.G. nr. 1/2017Art. 3 stabilește faptul că la data prevăzută la art. 1, H.G. nr. 1.017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicată în M. Of. nr. 987 din 31 decembrie 2015, se abrogă.
