Stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată (H.G. nr. 1017/2015)

În M. Of. nr. 987 din 31 decembrie 2015, s-a publicat H.G. nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Art. 1 H.G. nr. 1017/2015

Potrivit art. 1, începând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră.

Art. 2 H.G. nr. 1017/2015

Art. 2 prevede la primul alineat faptul că stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menționat în respectiva hotărâre de guvern, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracțiune.

Conform alineatului următor, constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin inspectoratele teritoriale de muncă județene și al municipiului București, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice.

La ultimul alineat stabilește faptul că prevederile alin. (1) și (2) se completează cu dispozițiile O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 3 H.G. nr. 1017/2015

Potrivit art. 3, la data prevăzută la art. 1, H.G. nr. 1.091/2014 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (M. Of. nr. 902 din 11 decembrie 2014), se abrogă.