Stabilirea criteriilor şi condiţiilor de ocupare a posturilor vacante, precum şi de încadrare şi promovare a personalului din administraţia centrală a MAE şi misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate în funcţiile de execuţie specifice MAE (OMAE nr. 426/2019)

În M. Of. nr. 230 din 26 martie 2019 s-a publicat OMAE nr. 426/2019 privind stabilirea criteriilor și condițiilor de ocupare a posturilor vacante, precum și de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a MAE și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice MAE.

Astfel, prin respectivul ordin se stabilesc criteriile și condițiile de ocupare a posturilor vacante, precum și de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a MAE și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice MAE, prevăzute în anexa la respectivul act normativ.

Vă prezentăm, în continuare, cele mai importante dispoziții ale OMAE nr. 426/2019.

Structura

– Cap. I („Dispoziții generale”);

– Cap. II („Ocuparea posturilor vacante încadrate cu funcții de execuție specifice MAE”);

– Cap. III („Încadrarea în funcții de execuție specifice MAE”);

– Cap. IV („Promovarea în grade profesionale imediat superioare a personalului încadrat pe funcții de execuție specifice MAE”);

– Cap. V („Promovarea personalului încadrat pe funcții de execuție specifice MAE într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel de studii superior”);

– Cap. VI („Dispoziții tranzitorii și finale”);

– Anexele nr. 1-3.

Prezentare generală

Conform art. 3, condițiile de participare și procedura de organizare a concursului de ocupare a funcțiilor de execuție specifice MAE se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe și se publică în Monitorul Oficial al României, iar anunțul și bibliografia de concurs se publică pe pagina de internet www.mae.ro și la avizierul MAE, cu minim 15 zile înainte de data-limită de depunere a dosarelor de concurs.

Astfel, postul vacant încadrat cu funcție de execuție specifică MAE poate fi ocupat de persoana care îndeplinește, în mod cumulativ, următoarele condiții:

– se bucură de toate drepturile politice și civile prevăzute în Constituția României și în legile în vigoare;

– are cetățenia română și domiciliul în România;

– cunoaște limba română, scris și vorbit;

– are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

– are capacitate deplină de exercițiu;

– îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor funcției de execuție specifică MAE;

– cunoaște cel puțin o limbă străină, potrivit cerințelor posturilor scoase la concurs, în cazul în care ocuparea funcției de execuție specifică MAE se face prin concurs;

– are o stare de sănătate corespunzătoare funcției de execuție specifică MAE, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

– fost declarată admisă în urma concursului ori examenului de ocupare a funcțiilor de execuție specifice MAE sau în urma examenului de promovare în grade profesionale imediat superioare a personalului încadrat pe funcții de execuție specifice MAE;

– deține autorizație pentru acces la informații clasificate din clasa secret de stat/secret de serviciu, după caz.

Pe de altă parte, promovarea personalului încadrat pe funcții de execuție specifice MAE în funcții și grade profesionale imediat superioare se face în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul „foarte bine”, obținut minim de două ori în ultimii 3 ani de activitate. Evaluarea performanțelor individuale de către o comisie desemnată prin dispoziție a ministrului afacerilor externe, din care fac parte reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivelul instituției sau reprezentanții salariaților.

Potrivit art. 6, examenul de promovare în grade profesionale imediat superioare a personalului încadrat pe funcții de execuție specifice MAE se organizează anual, în funcție de decizia ministrului afacerilor externe, iar înscrierea se face în baza unui referat de evaluare aprobat de ministrul afacerilor externe.

Pe de altă parte, promovarea într-o funcție de execuție specifică MAE pentru care este prevăzut un nivel de studii superior se face prin transformarea, în cadrul aceleiași grupe de atribuții, a postului în care salariatul este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă sau de lungă durată. Așadar, se vor menține gradul profesional și gradația avute la data promovării, ulterior obținerii unei diplome de nivel superior și a promovării examenului organizat în acest sens, conform procedurii de organizare și desfășurare a examenului de promovare.