Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!
483 views
Analizând recursul, Înalta Curte, constituită în completul de filtru, reţine următoarele:
Unul dintre principiile fundamentale ce guvernează procesul civil este acela al legalităţii căilor de atac şi el presupune că părţile nu pot uza, în scopul apărării drepturilor şi intereselor lor legitime, decât de mijloacele procedurale prevăzute de lege şi astfel nu pot exercita decât căile de atac reglementate legal.
Principiul enunţat este consacrat la nivel constituţional în art. 129 din Constituţia României, iar în noul C. proc. civ., în art. 457.
Înalta Curte notează că în cadrul demersului judiciar de faţă este dedus judecăţii un conflict de muncă, natura juridică a raporturilor dintre părţi fiind definitiv tranşată prin sentinţa civilă nr. 34/05.05.2017, cu rol de regulator de competenţă, pronunţată de Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale.
Potrivit art. XVIII alin. (2) teza a II-a din Legea nr. 2/2013, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 310/2018, „în procesele pornite anterior datei de 20 iulie 2017 inclusiv şi nesoluţionate prin hotărâre pronunţată până la data de 19 iulie 2017 inclusiv, precum şi în procesele pornite începând cu data de 20 iulie 2017 şi până la data de 31 decembrie 2018 inclusiv, nu sunt supuse recursului hotărârile pronunţate în (…) conflictele de muncă şi de asigurări sociale (…)”.
Legiuitorul a suprimat, deci, calea de atac a recursului în ceea ce priveşte anumite categorii de litigii, printre care sunt incluse şi conflictele de muncă.
Pe de altă parte, potrivit art. 214 din Legea nr. 62/2011, hotărârile prin care au fost soluţionate în prima instanţă conflictele individuale de muncă sunt supuse numai apelului.
Prin urmare, raportat la aceste dispoziţii legale, nici sentinţa civilă nr. 9719/19.12.2017 a Tribunalului Bucureşti, secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale prin care s-a soluţionat în primă instanţă conflictul individual de muncă, nici decizia civilă nr. 5618/10.12.2018, prin care Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale s-a pronunţat asupra apelului declarat împotriva sentinţei, nu sunt susceptibile de a fi atacate cu recurs.
În ceea ce priveşte decizia nr. 2144/2019/12.04.2019, prin care Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale a respins contestaţia în anulare formulată împotriva deciziei civile nr. 5618/10.12.2018, Înalta Curte reţine că potrivit art. 508 alin. (4) C. proc. civ., hotărârea dată în contestaţie în anulare este supusă aceloraşi căi de atac ca şi hotărârea atacată.
Cum, în speţă, hotărârea împotriva căreia a fost declarată contestaţia în anulare nu este susceptibilă de a fi atacată cu recurs, nici hotărârea pronunţată în calea de atac de retractare nu este supusă recursului.
Altfel spus, raportat la dispoziţiile art. 508 alin. (4) C. proc. civ., decizia nr. 2144/2019/12.04.2019 a Curţii de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale nu este supusă recursului, întrucât nici hotărârea împotriva căreia s-a formulat contestaţia în anulare nu era supusă, la rândul său, acestei căi de atac.
Prin urmare, Înalta Curte, dând eficienţă textelor de lege sus-menţionate, cu aplicarea art. 493 alin. (5) C. proc. civ., va respinge recursul ca inadmisibil.
Sursa informației: www.scj.ro.
