Senatul României. Propunere legislativă pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Codul Muncii: Vinerea Mare devine sărbătoare legală

Potrivit informațiilor publicate pe site-ul oficial al Senatului (www.senat.ro), în data de 21 februarie 2018, după ce a primit aviz favorabil, dar cu amendamente, din partea Comisiei pentru muncă, familie și protecție socială, Senatul în calitate de primă Cameră sesizată, a adoptat cu 86 de voturi „pentru”, 1 vot „împotrivă” și o abținere, o Propunere legislativă pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii.

Conform acestei propuneri Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, devine zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

De asemenea, propunerea fost avizată favorabil și de către Consiliul legislativ, în data de 11 ianuarie 2018.

În expunerea de motive a respectivei inițiative legislative se arată faptul că în acest moment numărul total de zile libere anual ajunge la 14 zile (mai puține decât în alte state membre UE, numărul total al sărbătorilor legale stabilite pentru instituțiile UE fiind de 19 zile).

Astfel, în raport cu sărbătorile legale pentru instituțiile Uniunii Europene, stabilite de Comisia Europeană la începutul anului 2017, Codul muncii stabilește în prezent următoarele zile ca sărbători legale în care nu se lucrează:

– 1 și 2 ianuarie;
– 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române);
– prima și a doua zi de Paște;
– 1 Mai, 1 Iunie (Ziua Copilului);
– prima și a doua zi de Rusalii;
– 15 august (Adormirea Maicii Domnului);
– 30 noiembrie (Sfântul Andrei);
– 1 Decembrie (Ziua Națională a României);
– 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun).

În plus, Codul muncii mai prevede două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

Sursa informației