Regulamentul Institutului Naţional al Magistraturii – completare (HPCSM nr. 180/2021)

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 2 alin. (1), după lit. i) se introduce o nouă literă, lit. j), cu următorul cuprins:

„j) Compartimentul de psihologie a personalului.”

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 2, după alin. (3) se introduce un nou alineat, alin. (3^1), cu următorul cuprins:

„(3^1) Compartimentul de psihologie a personalului funcționează în subordinea directorului Institutului Național al Magistraturii.”

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după art. 30^4 se introduce un nou capitol, cap. VI^5, cu următorul cuprins:

„Capitolul VI^5: Compartimentul de psihologie a personalului

Art. 30^5

(1) Compartimentul de psihologie a personalului este constituit potrivit Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare.

(2) Psihologii încadrați la nivelul Institutului sunt specializați cel puțin în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională» și exercită, în principal, următoarele atribuții:

a) participă în comisiile de testare psihologică pentru candidații la concursurile și examenele organizate de Consiliul Superior al Magistraturii și de Institutul Național al Magistraturii, în condițiile legii și ale regulamentelor;

b) participă la evaluarea psihologică periodică a judecătorilor, procurorilor, magistraților-asistenți de la Înalta Curte de Casație și Justiție și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din cadrul Consiliului și Institutului Național al Magistraturii, în condițiile legii și ale hotărârii Plenului prevăzute la art. 42¹din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

c) realizează, la cerere, consilierea psihologică a auditorilor de justiție, a judecătorilor, a procurorilor, precum și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit legii;

d) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane;

e) asigură asistența psihologică a personalului Institutului pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru;

f) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora;

g) fac propuneri privind programele de dezvoltare organizațională;

h) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane – antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției;

i) îndeplinesc atribuțiile corespunzătoare sferei de competență privind sănătatea și securitatea în muncă;

j) asigură sprijin psihologilor de la curțile de apel și de la parchetele de pe lângă curțile de apel;

k) îndeplinesc orice alte sarcini stabilite de conducerea Institutului, în sfera de competență.”