Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupaţională de funcţii bugetare „Învăţământ” – modificări (H.G. nr. 167/2019)
Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ”, aprobat prin H.G. nr. 34/2018 (M. Of. nr. 95 din 31 ianuarie 2018) | H.G. nr. 167/2019 (M. Of. nr. 249 din 1 aprilie 2019) | – modifică: art. 7 alin. (1)-(2). |
În M. Of. nr. 249 din 1 aprilie 2019 s-a publicat H.G. nr. 167/2019 pentru modificarea art. 7 alin. (1) și alin. (2) din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ”, aprobat prin H.G. nr. 34/2018.
Astfel, respectiva hotărâre aduce o modificare Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ”, aprobat prin H.G. nr. 34/2018.
Vă prezentăm, în continuare, modificarea adusă respectivului Regulament-cadru.
Art. 7 alin. (1)-(2) din Regulamentul-cadru (modificat prin H.G. nr. 167/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 7, alin. (1)-(2) prevedeau:
„(1) Unitățile și instituțiile din sistemul de învățământ sunt obligate să adopte măsuri tehnice și organizatorice care să conducă la desfășurarea activităților în condiții de muncă optime, în termen de cel mult 6 luni de la constatarea prin buletine de determinare a condițiilor de muncă.
(2) Unitățile/instituțiile din sistemul de învățământ efectuează periodic măsurători la locurile de muncă în timpul desfășurării activităților. Aceste perioade nu pot fi mai mari de 6 luni”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 7, alin. (1)-(2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) Unitățile și instituțiile din sistemul de învățământ sunt obligate să adopte măsuri tehnice și organizatorice care să conducă la desfășurarea activităților în condiții de muncă optime, în termen de cel mult 36 de luni de la constatarea prin buletine de determinare a condițiilor de muncă.
(2) Unitățile/Instituțiile din sistemul de învățământ efectuează periodic măsurători la locurile de muncă în timpul desfășurării activităților. Aceste perioade nu pot fi mai mari de 36 de luni”.
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
