Regulamentul de organizare şi funcţionare a CSM, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 326/2005 – modificări (Hotărârea nr. 641/2016)

7 iun. 2016
Vizualizari: 1227

Actul modificatActul modificatorSumar
Regulamentul de organizare și funcționare a CSM, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 326/2005
(M. Of. nr. 867 din 27 septembrie 2005)
Hotărârea nr. 641/2016
(M. Of. nr. 421 din 3 iunie 2016)
modifică: art. 53 alin. (1) lit. c); art. 59 alin. (3) pct. 1 lit. s) și ș)
introduce: art. 59 alin. (3) pct. 1 lit. r1)
abrogă: art. 65 alin. (1) lit. (f1)

În M. Of. nr. 421 din 3 iunie 2016, a fost publicată Hotărârea Plenul CSM nr. 641/2016 pentru modificarea și completarea Regulamentului de organizare și funcționare a CSM, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 326/2005 (Regulament).

În continuare, vom prezenta, respectivele modificări.

Art. 53 alin. (1) lit. c) din Regulament (Hotărârea nr. 641/2016)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 53 alin. (1) lit. c) prevedea faptul că conducătorii compartimentelor din cadrul aparatului propriu al Consiliului au următoarele atribuții comune:

c) răspund de repartizarea echilibrată a sarcinilor personalului din subordine, întocmind fișa postului pentru fiecare persoană.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 53 alin. (1) lit. c) dispune următoarele:

c) răspund de repartizarea echilibrată a sarcinilor personalului din subordine, sens în care înaintează Direcției resurse umane și organizare propuneri privind întocmirea fișei postului pentru fiecare persoană din cadrul compartimentului;”.

 

Art. 59 alin. (1) lit. c) din Regulament (Hotărârea nr. 641/2016)
 

Noua reglementare

La art. 59 alin. (3) pct. 1, după lit. r) se introduce o nouă literă, lit. r^1).

Potrivit noii reglementări, art. 59 alin. (3) pct. 1 lit. r1) stabilește următoarele:

r^1) întocmește fișele de post pentru întreg personalul din aparatul propriu al Consiliului, la propunerea conducătorilor de compartimente;”.

 

Art. 59 alin. (3) pct. 1 lit. s) și ș) din Regulament (Hotărârea nr. 641/2016)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 59 alin. (3) pct. 1 lit. s) și ș) stabileau faptul că serviciul resurse umane pentru instanțele judecătorești are următoarele atribuții:

Pachet: Codul administrativ comentat. Explicatii, jurisprudenta, doctrina. Volumul I si Volumul II

s) examinează propunerile privind înființarea sau desființarea de parchete, inclusiv parchete militare;
ș) examinează solicitările privind înființarea de sedii secundare ale parchetelor etc.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 59 alin. (3) pct. 1 lit. s) și ș) prevăd următoarele: serviciul resurse umane pentru instanțele judecătorești are următoarele atribuții:

s) întocmește actele administrative de stabilire sau modificare a drepturilor salariale de competența ordonatorului principal de credite;

ș) întocmește lucrările necesare pentru soluționarea contestațiilor împotriva actelor administrative de stabilire sau modificare a drepturilor salariale de competența ordonatorului principal de credite;”.

 

Art. 65 alin. (1) lit. (f1) din Regulament (Hotărârea nr. 641/2016)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 65 alin. (1) lit. (f1) dispunea faptul Direcția economică și administrativ exercită, prin Serviciul salarizare și buget, în ceea ce privește salarizarea și drepturile de personal, următoarele atribuții:

„f1) întocmește actele administrative de stabilire sau modificare a drepturilor salariate de competența ordonatorului principal de credite, potrivit legii;” etc.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 65 alin. (1) lit. (f1) – Abrogat.

 

Regulamentul de organizare și funcționare a CSM, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 326/2005 – modificări (Hotărârea nr. 641/2016) was last modified: iunie 7th, 2016 by Redacția ProLege

PARTENERI INSTITUȚIONALI

Vă recomandăm:

Rămâi la curent cu noutățile juridice

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.