Procedurile privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora – modificări (H.G. nr. 80/2018)

În M. Of. nr. 224 din 13 martie 2018, a fost publicată H.G. nr. 80/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul forței de muncă.

H.G. nr. 80/2018 aduce modificări Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora  aprobate prin H.G. nr. 377/2002 (M. Of. nr. 310 din 10 mai 2002; cu modif. ult.).

Vă prezentăm, în continuare, modificările aduse respectivului act normativ:

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 67 alin. (2) prevedea:

„(2) Prin această măsură se urmărește reducerea perioadei de șomaj prin stimularea încadrării în muncă a șomerilor care beneficiază de indemnizație de șomaj din rândul persoanelor prevăzute la art. 17 alin. (1) și alin. (2) lit. c) din lege”.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 68 alin. (1) prevedea:

„(1) Beneficiarii acestei măsuri sunt persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) și alin. (2) lit. c) din lege cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizație de șomaj, în condițiile legii, și care, înainte de expirarea perioadei pentru care sunt îndreptățite să primească indemnizația, se încadrează în muncă, pentru program normal de lucru, pe durată mai mare de 12 luni, la angajatori cu care nu au mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani”.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 69 alin. (1^1), alin. (1^3) și alin. (1^5) prevedeau:

„(1^1) Nu au dreptul să beneficieze de sumele reprezentând completarea veniturilor potrivit art. 72 din lege persoanele care solicită acordarea acestora după expirarea termenului prevăzut la art. 40 alin. (1) din norme, precum și persoanele care nu redepun documentele care nu sunt lizibile în termenul prevăzut la art. 40 alin. (1^2) din norme, cu excepția situației prevăzute la art. 40 alin. (1^4) din norme.

(…)

(1^3) În situația în care documentele transmise în termen nu sunt lizibile, agenția pentru ocuparea forței de muncă solicită persoanei redepunerea acestora în termenul de 5 zile prevăzut la art. 40 alin. (1^2) din norme, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.

(…)

(1^5) Termenul de 5 zile prevăzut la art. 40 alin. (1^2) din norme se împlinește la ora 24 a celei de a 5-a zi, calculată de la data primirii solicitării transmise de agenția pentru ocuparea forței de muncă privind redepunerea documentelor care nu sunt lizibile”.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 70^1 prevedea:

„(1) În conformitate cu art. 73^1 alin. (1) și (2) din lege, completarea veniturilor absolvenților constă în acordarea, după caz, a unei prime neimpozabile, egală cu valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare la data încadrării, și/sau a unei sume neimpozabile, egală cu indemnizația de șomaj la care ar mai fi avut dreptul, în condițiile legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat

(2) Prin măsurile prevăzute la art. 73^1 alin. (1) și (2) din lege se urmărește stimularea încadrării în muncă a absolvenților instituțiilor de învățământ și a absolvenților școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă”.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 70^2 prevedea:

„(1) Beneficiarii măsurilor prevăzute la art. 73^1 alin. (1) și (2) din lege sunt:

a) absolvenții care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la art. 43^1 alin. (1) din norme, pentru prima prevăzută la art. 73^1 alin. (1) din lege;

b)absolvenții care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la art. 43^3 alin. (1) din norme, pentru suma prevăzută la art. 73^1 alin. (2) din lege.

(2) Nu au dreptul să beneficieze de aceste măsuri absolvenții prevăzuți la alin. (1), care solicită acordarea acestora după expirarea termenelor prevăzute la art. 43^1 alin. (2) și la art. 43^3 alin. (2) din norme, precum și absolvenții prevăzuți la alin. (1) care nu redepun documentele care nu sunt lizibile în termenele prevăzute la art. 43^1 alin. (6) și art. 43^3 alin. (7) din norme, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 43^1 alin. (7) și art. 43^3 alin. (8) din norme”.

În vechea reglementare, art. 70^3 alin. (1^1) și alin. (1^3)  prevedeau:

„(1^1) În situația în care documentele transmise în termen, prin modalitățile prevăzute la art. 43^1 alin. (5) din norme, nu sunt lizibile, agenția pentru ocuparea forței de muncă solicită persoanei redepunerea acestora în termenul de 5 zile prevăzut la art. 43^1 alin. (6) din norme, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.

(…)

(1^3) Termenul de 5 zile prevăzut la art. 43^1 alin. (6) din norme se împlinește la ora 24 a celei de a 5-a zi, calculată de la data primirii solicitării transmise de agenția pentru ocuparea forței de muncă privind redepunerea documentelor care nu sunt lizibile”.

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 70^4 prevedea:

„(1) Trimestrial, până la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevăzute la art. 73^1 alin. (1) din lege sunt obligați să prezinte la agențiile pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrați sau, după caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator că sunt încadrați.

(2) Dovada se poate depune prin modalitățile prevăzute la art. 43^2 alin. (3) din norme, respectiv: personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.

(2^1) În situația în care dovada transmisă în termen nu este lizibilă, agenția pentru ocuparea forței de muncă solicită persoanei redepunerea acesteia în termenul de 5 zile prevăzut la art. 43^2 alin. (3^1) din norme, iar dovada transmisă ca urmare a acestei solicitări este considerată a fi depusă în termen.

(3) Persoanele aflate în situația prevăzută la art. 73^1 alin. (6) din lege vor depune odată cu dovada încadrării în muncă, prevăzută la alin. (1) din prezentul articol, și documentele prevăzute la art. 43^1 alin. (2) lit. e) și g) din norme.

(4) Beneficiarilor care nu prezintă sau nu transmit dovada prevăzută la alin. (1) din prezentul articol și, după caz, documentele prevăzute la art. 43^1 alin. (2) lit. e) și g) din norme li se va cere, în scris, de către agenția pentru ocuparea forței de muncă să prezinte această dovadă și, după caz, documentele respective în termen de 15 zile de la data primirii comunicării.

(5) Dacă în urma solicitării prevăzute la alin. (2^1) sau alin. (4), absolventul nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezintă actele doveditoare, agenția pentru ocuparea forței de muncă aplică prevederile art. 43^2 alin. (5) din norme.

(6) În situația în care se constată că raportul de muncă sau de serviciu al absolventului care a beneficiat de prima prevăzută la art. 73^1 alin. (1) din lege a încetat într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 76 din lege, și nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la art. 73^1 alin. (6) din lege pentru menținerea primei acordate, dreptul la această primă încetează prin dispoziție a directorului executiv al agenției pentru ocuparea forței de muncă, iar recuperarea sumei se face pe baza angajamentului beneficiarului care constituie titlu executoriu.

(7) Termenul de 5 zile prevăzut la art. 43^2 alin. (3^1) din norme și termenul de 15 zile prevăzut la alin. (1) și (4) din prezentul articol și art. 43^2 alin. (2) și (4) din norme se calculează, în mod corespunzător, conform art. 70^3 alin. (1^3) și (1^4)”.