O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România și alte acte normative în domeniul străinilor – modificări (Legea nr. 53/2025)
|
Actul modificat |
Actul modificator | Sumar |
| Ordonanța de urgență a Guvernului (O.U.G.) nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România
(rep. M. Of. nr. 5 iunie 2008, cu modif. și compl. ult.) O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România (M. Of. nr. 640 din 30 august 2014, aprobată prin Legea nr. 14/2016) |
Legea nr. 53/2025 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul străinilor
(M. Of. nr. 395 din 5 mai 2025) |
O.U.G. nr. 194/2002: – introduce: art. 33 alin. (4) lit. f), art. 77 alin. (3) lit. h). – abrogă: art. 56 alin. (4) lit. b). O.G. nr. 25/2014: – modifică: art. 6 alin. (1) lit. b), art. 11 alin. (2) lit. b), mențiunea de transpunere: pct. 1. – introduce: art. 11 alin. (4), art. 28 alin. (2^3). |
În M. Of. nr. 395 din data de 5 mai 2025 s-a publicat Legea nr. 53/2025 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul străinilor.
Redăm, în cele ce urmează, cele mai importante completările aduse actelor normative.
O.U.G. nr. 194/2002
Art. 33 alin. (4) lit. f)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la articolul 33 alineatul (4), după litera e) se introduce o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins:
„f) angajatorul a fost lichidat sau se află în insolvență, nu desfășoară activități economice, nu are achitate obligațiile către bugetul de stat, a fost condamnat definitiv pentru o infracțiune prevăzută de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori a fost sancționat, în ultimele 6 luni, potrivit prevederilor art. 36 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările și completările ulterioare, dispozițiilor art. 260 alin. (1) lit. e) sau e^1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, în cazul lucrătorilor sezonieri”.
Art. 77 alin. (3) lit. h)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la articolul 77 alineatul (3), după litera g) se introduce o nouă literă, litera h), cu următorul cuprins:
„h) angajatorul a fost lichidat sau se află în insolvență, nu desfășoară activități economice, nu are achitate obligațiile către bugetul de stat, a fost condamnat definitiv pentru o infracțiune prevăzută de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori a fost sancționat, în ultimele 6 luni, potrivit prevederilor art. 36 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 25/2014, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările și completările ulterioare, dispozițiilor art. 260 alin. (1) lit. e) sau e1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017, în cazul lucrătorilor sezonieri”.
Opinii
Marius Andreescu
15 apr. 2025
Suveranitatea națională și puterea de stat. Este necesară o lege a suve… (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
