O nouă modalitate de soluționare amiabilă a conflictelor individuale de muncă
Vizualizari: 203
Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!
Nu aveți acces la acest articol!!!
O nouă modalitate de soluționare amiabilă a conflictelor individuale de muncă was last modified: mai 16th, 2024 by
Opinii
Irina Sferdian
29 aug. 2024 Eficacitatea dreptului de proprietate periodică a unităţilor administrat… (citește)
Vă recomandăm:
Despre autor:
Dan Țop
Este prof. univ. dr. la Universitatea „Valahia” din Târgovişte.- Consideraţii privind acordarea indemnizaţiei pentru deţinerea titlului ştiinţific de doctor începând cu 1 ianuarie 2024
- O nouă modalitate de soluționare amiabilă a conflictelor individuale de muncă
- Raportul de muncă în domeniul pescuitului maritim
- Modificări ale legislației muncii determinate de criza sanitară din ultimii doi ani
- Considerații privind acordarea unui ajutor financiar pentru plata serviciilor oferite de bonă
- Rolul deciziilor pronunțate de Înalta Curte de Casație și Justiție pentru dezlegarea unor probleme de drept în interpretarea unor dispoziții ale Codului muncii
- Unele aspecte de noutate în privinţa raportului de muncă (de serviciu) al polițiştilor de penitenciare
- Statutul Inspectorului de Muncă
- Consideraţii privind unele decizii pronunţate de Înalta Curte de Casaţie și Justiţie cu privire la raporturile de muncă şi de asigurări sociale în anul 2018
- Consideraţii privind individualizarea sancţiunii disciplinare; sancțiunea intermediară
- Regimul juridic privind acordarea biletelor de valoare angajaților
- Principiul consensualismului şi reglementarea contractului de muncă în dreptul român
- Necesitatea unor reglementări corespunzătoare a formelor de muncă atipică în România
- Noi reglementări privind protecţia maternităţii la locul de muncă
- Consideraţii privind măsura în care instituţiile dreptului muncii au fost afectate de intrarea în vigoare a noului Cod civil şi de procedură civilă
- Discuţii cu privire la modificarea şi completarea Codului muncii potrivit Legii nr. 12/2015 referitoare la concediul de odihnă al salariaţilor
Articol extras din:
