Despre
- Neconstituționalitate (comunicat CCR)
- Dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. a) din Codul muncii
| Decizia CCR | Actul normativ | Articol | Sumar |
| D.C.C. pronunțată în ședința din 5 mai 2016 | Codul muncii | Art. 52 alin. (1) lit. a) | Dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituționale |
Potrivit comunicatului de presă publicat pe site-ul Curții Constituționale (www.ccr.ro), în ședința din 5 mai 2016, Curtea Constituțională s-a reunit pentru a soluționa excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.
Obiectul excepției de neconstituționalitate
Art. 52 alin. (1) lit. a) din Codul muncii
„(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condițiile legii;”
Prin Decizia pronunțată în ședința din 5 mai 2016, Curtea Constituțională, cu unanimitate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituționale.
Curtea a constatat că măsura suspendării contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, constituie o restrângere disproporționată a dreptului la muncă, ocrotit de art. 41 alin. (1) din Constituție.
Pentru a vedea respectivul comunicat, vizitați site-ul Curții Constituționale (www.ccr.ro).
