MMPS. Bilanțul măsurilor luate în perioada stării de urgență

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (www.mmuncii.ro) a publicat un comunicat privind măsurile propuse și implementate în perioada stării de urgență, realizate sub formă de indemnizație de șomaj tehnic, prelungire indemnizație de creștere copil, indemnizațiie de încadrare în grad de handicap, prelungire perioadă pentru depunerea electronică a documentelor etc.

Redăm, în continuare, o parte dintre măsurile adoptate în perioada stării de urgență:

„- acordarea unor zile libere plătite părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ și prelungirea acestei măsuri până la 12 iunie 2020;

– prelungirea cu 90 de zile a perioade de acordare a stimulentului de inserție în situația suspendării ori încetării contractului de muncă ca urmare a efectelor generate în economie de pandemia COVID-19;

– extinderea categoriilor de beneficiari ai indemnizației de șomaj tehnic (PFA, drepturi de autor, avocați, sportivi etc.);

– prelungirea perioadei de acordare a indemnizației pentru îngrijirea copilului cu dizabilități până la vârsta de 7 ani pe toată durata stării de urgență, chiar dacă copilul a împlinit această vârstă în această perioadă etc.

În cazul lucrătorilor sezonieri și a agențiilor de plasare a forței de muncă:

– prezența inspectorilor de muncă pe aeroporturi pentru realizarea de acțiuni în vederea identificării românilor care plecau să muncească în străinătate și a condițiilor în care se făceau deplasările;

– publicarea de informații, pe site-urile Ministerului Muncii, Inspecției Muncii și Ambasadelor, de care orice lucrător român ar trebui să țină seama înainte să plece la muncă în străinătate, cum ar fi clauzele obligatorii care ar trebui să se regăsească în contractul de muncă, astfel încât să fie protejat la locul de muncă conform legii 156/200 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate;

– deschiderea unei linii telefonice, la Inspecția Muncii, pentru lucrătorii sezonieri care pleacă să lucreze în alte state etc.”

Pentru detalii suplimentare, vă rugăm să accesați sursa informației.

Sursa informației