MMJS. Proiect în dezbatere publică: Hotărârea privind modificarea H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare

Potrivit unui anunț de pe site-ul oficial al Ministerului Muncii, în dezbatere se află abrogarea art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare.

Conform prevederilor legale, salariații care cumulează mai multe contracte individuale de muncă au dreptul la concediu anual de odihnă și indemnizația aferentă pentru fiecare dintre raporturile juridice pe care le-a încheiat.

Cu toate acestea, în prezent, un salariat bugetar care cumulează mai multe contracte individuale de muncă beneficiază de concediu de odihnă și indemnizație de concediu aferente numai la funcția de bază, pentru celălalt raport de muncă având dreptul numai la concediu fără plată.

De aceea, se susține că prevederile art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 250/1992 contravin dispozițiilor cadrului general și instituie un regim discriminatoriu.

Sursa informației