Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă – modificări (Legea nr. 93/2019)

9 mai 2019
0 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 5 (0 votes, average: 0,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 332

Recomandări

 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 

👍Vezi aici: Codul muncii – modificări (Legea nr. 93/2019)

Actul modificat

Actul modificatorSumar
 

Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă

(rep. M. Of. nr. 498 din 7 august 2013; cu modif. ult.)

 

 

Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea O.U.G. nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative

(M. Of. nr. 354 din 8 mai 2019)

modifică: art. 17 lit. d)

introduce: art. 7^1

 

În M. Of. nr. 354 din 8 mai 2019, s-a publicat Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea O.U.G. nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative.

Astfel, respectivul act normativ modifică, în mod indirect, următoarele acte normative:

– Codul muncii (rep. M. Of. nr. 345 din 18 mai 2011; cu modif. ult.);

– Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (rep. M. Of. nr. 498 din 7 august 2013; cu modif. ult.).

 

Vă prezentăm, în continuare, modificările și completările aduse Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.

 

Art. 7^1 din nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (introdus prin Legea nr. 93/2019)

 

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după art. 7 se introduce un nou articol, art. 7^1, cu următorul conținut:

„Art. 7^1

Ucenicii care, după perioada de probă, încetează contractul de ucenicie din motive imputabilelor pot beneficia de un alt program de ucenicie numai după o perioadă de 2 ani de la data încetării contractului de ucenicie”.

 

Art. 17 lit. d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (modificat prin Legea nr. 93/2019)

 

Vechea reglementare

În vechea reglementare, la art. 17, lit. d) prevedea:

„Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care:

(…)

d) se află în situația de insolvență, în procedură de executare silită, reorganizare suspendate sau restricții asupra acestora”.

 

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 17, lit. d) se modifică și va avea următorul conținut:

„Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care:

(…)

d) se află în situația de insolvență, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activitățile suspendate sau au restricții asupra acestora”.

Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă – modificări (Legea nr. 93/2019) was last modified: mai 9th, 2019 by Redacția ProLege
0 Shares

Recomandări

Vă recomandăm:

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.

Abonează-te la newsletter