Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (Legea nr. 79/2018)

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după art. 16 alin. (10) se introduc 6 noi alineate, alin. (10^1)-(10^6), cu următorul cuprins:

 „(10^1) Angajarea personalului prevăzut la alin. (10) se face cu scopul de a desfășura exclusiv activități în cadrul proiectelor finanțate în condițiile alin. (1), conform prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanțare semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare și în limita sumelor alocate. 

(10^2) Personalului prevăzut la alin. (10) i se aplică tarifele orare prevăzute de cererile de finanțare și Ghidul solicitantului – condiții generale și specifice aplicabile, cu aprobarea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect/unitatea de implementare a proiectului. 

(10^3) Cheltuielile cu salariile personalului care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată, se suportă din titlul de cheltuieli din care este finanțat proiectul, în limita bugetului aprobat. 

(10^4) Conducătorul instituției/autorității publice care încadrează personal cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, pe posturi în afara organigramei, asigură respectarea condițiilor legale privind numărul maxim de ore lucrate și cumulul de funcții. 

(10^5) Condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei potrivit alin. (10) și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile se realizează pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice și Ministerului Fondurilor Europene, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului. 

(10^6) Pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată potrivit alin. (10), ocuparea posturilor se face în baza unei proceduri interne de recrutare și selecție, aprobată prin decizie a ordonatorului principal de credite, care să respecte cel puțin principiile transparenței, tratamentului egal și nediscriminării și utilizării eficiente a fondurilor publice”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 22 se modifică și va avea următorul cuprins:

„Sporul pentru persoanele cu handicap 

(1) Pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție/indemnizația de încadrare. 

(2) Celelalte categorii de persoane cu handicap grav și accentuat care vor beneficia de acest spor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului emisă până la data de 1 septembrie 2018”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, art. 29 se modifică și va avea următorul cuprins:

„(1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2). 

(2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate și numai în condițiile în care programul funcției cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după art. 33 alin. (1) se introduc două noi alineate, alin. (1^1)-(1^2), cu următorul cuprins:

„(1^1) Autoritățile și instituțiile publice care au calitatea de angajatori pentru categoriile de personal enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor transmite Ministerului Muncii și Justiției Sociale datele prevăzute la alin. (1) lit. a)-f) în format electronic, în perioada 1-30 octombrie a fiecărui an. 

(1^2) Metodologia de transmitere a datelor potrivit alin. (1¹) se aprobă prin ordin al ministrului muncii și justiției sociale”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 38 alin. (3) lit. b) se modifică și va avea următorul cuprins:

„b) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile de medici, de asistenți medicali și ambulanțieri/șoferi autosanitară prevăzute în anexa nr. II cap. I se majorează la nivelul salariului de bază stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022;”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 38 alin. (3) lit. d) se modifică și va avea următorul cuprins:

„d) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază, precum și cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, de care beneficiază personalul care ocupă funcții didactice din unitățile de învățământ preuniversitar și universitar de stat, precum și personalul din cadrul Agenției Române de Asigurare a Calității în Învățământul Superior, se majorează cu 20% față de nivelul acordat pentru luna februarie 2018, cu respectarea prevederilor alin. (6);”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după art. 38 alin. (3) lit. d) se introduce o nouă literă, lit. d¹), cu următorul cuprins:

„d^1) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 aprilie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile prevăzute la anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I lit. b) se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de prezenta lege pentru anul 2022;”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, după art. 38 alin. (3) lit. i) se introduce o nouă literă, lit. j), cu următorul cuprins:

„j) prin excepție de la lit. a), cuantumul sporului prevăzut la art. 22 alin. (1) se acordă începând cu drepturile aferente lunii martie, fără a se depăși limita prevăzută la art. 25”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2 nr. crt. 1-2 și nr. crt. 4 se modifică și vor avea următorul cuprins:

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. I cap. I lit. B art. 9 alin. (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

„(1) Pentru personalul didactic și nedidactic din instituțiile de învățământ superior, consiliile de administrație pot stabili salarii diferențiate, cu o creștere de până la 30% a salariului de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.1 nr. crt. 7 din tabel se abrogă.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.1 textul de la notă se modifică și va avea următorul cuprins:

„NOTĂ:   1. Salariul de bază al managerului de spital cu peste 400 de paturi și al managerului general va fi cel puțin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 10%. 

2. Salariul de bază al managerului de spital cu până la 400 de paturi va fi cel puțin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 5%.

3. Nivelul de salarizare al funcției de manager de spital cu până la 400 de paturi, gradul II, se utilizează și pentru funcția de director general al Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.

4. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim”.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.4, după nr. crt. 2 din tabel se introduce nr. crt.  2^1, cu următorul cuprins:

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.4 nr. crt. 4 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.4 nr. crt. 4 din tabel se introduce nr. crt.  4^1, cu următorul cuprins:

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 1 subpct. 1.4 nr. crt. 6 din tabel se modifică și va avea următorul cuprins:

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 2 lit. c) subpct. c.1 nr. crt. 4 din tabel se abrogă.

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la anexa nr. II cap. I pct. 2 lit. c) titlul subpct. c.3 și partea introductivă a tabelului se modifică și vor avea următorul cuprins:

„c.3. Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatal