Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii – modificări (Legea nr. 57/2016)

18 apr. 2016
Vizualizari: 2869

Despre

  • M. Of. nr. 283 din 14 aprilie 2016
  • Legea nr. 57/2016
  • Codul Muncii
Actul modificatActul modificatorSumar
Codul Muncii
(M. Of. nr. 345 din 18 mai 2011; cu modif. ult.)
Legea nr. 57/2016
(M. Of. nr. 283 din 14 aprilie 2016)
introduce: art. 51 alin. (1) lit. g)

 

În M. Of. nr. 283 din 14 aprilie 2016, a fost publicată Legea nr. 57/2016 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției, precum și a altor acte normative, printre care și Codul Muncii.

Vom prezenta, în continuare, modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 57/2016.

Art. 51 alin. (1) lit. g) din Codul Muncii (modificat prin Legea nr. 57/2016)
 

Noua reglementare

La art. 51 alin. (1) după lit. f) se introduce o nouă literă, lit. g).

Potrivit noii reglementări, art. 51 alin. (1) lit. g) dispune următoarele: Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului, în următoarele situații, printre care:

g) concediu de acomodare”.

Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii – modificări (Legea nr. 57/2016) was last modified: aprilie 15th, 2016 by Redacția ProLege

PARTENERI INSTITUȚIONALI

Vă recomandăm:

Rămâi la curent cu noutățile juridice

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.