Stabilirea unor măsuri bugetare – modificări (O.U.G. nr. 107/2013 modificată prin Legea nr. 78/2015)

În M. Of. nr. 278 din 24 aprilie 2015, s-a publicat Legea nr. 78/2015 pentru aprobarea O.U.G. nr. 78/2014 privind modificarea art. VII din O.U.G. nr. 107/2013 pentru stabilirea unor măsuri bugetare (M. Of. nr. 901 din 11 decembrie 2014).

Vom prezenta, în continuare, modificarea adusă O.U.G. nr. 107/2013 (M. Of. nr. 782 din 13 decembrie 2013; cu modif. ult.):

În vechea reglementare, art. VII alin (1) prevedea faptul că, prin derogare de la prevederile cap. I din O.U.G. nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, salarizarea personalului din structurile cu rol de autoritate de management pentru Programul operaţional sectorial Creşterea competitivităţii economice, Programul operaţional sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul operaţional Mediu, Programul operaţional Transport, Programul operaţional Dezvoltarea capacităţii administrative, Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală şi din Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură se stabilea după cum urmează:

a) pentru personalul din structurile cu rol de autoritate de management pentru Programul operaţional sectorial Creşterea competitivităţii economice, Programul operaţional sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul operaţional Mediu, Programul operaţional Transport, Programul operaţional Dezvoltarea capacităţii administrative, Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală se stabilea la nivelul de salarizare aferent funcţiilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene;

b) pentru funcţionarii publici din Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură se stabilea la 85% din nivelul de salarizare aferent funcţiilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene.

Art. VII alin. (2) dispunea faptul că asimilarea funcţiilor şi salariilor din structurile cu rol de autoritate de management prevăzute la alin. (1) cu funcţiile şi nivelul de salarizare al acestora din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, precum şi stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se făceau prin ordin comun al ministrului fondurilor europene şi al  ordonatorilor principali de credite ai structurilor cu rol de autoritate de management.

Art. VII alin. (3) stabilea faptul că prin excepţie de la prevederile alin. (2), asimilarea funcţiilor şi salariilor pentru personalul structurii cu rol de autoritate de management pentru Programul Naţional de Dezvoltare Rurală şi pentru funcţionarii publici din cadrul Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură, precum şi stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se făceau prin ordin al ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. VII alin. (4) dispunea faptul că, începând cu 1 ianuarie 2015, personalul din cadrul structurii cu rol de autoritate de management pentru Programul Naţional de Dezvoltare Rurală şi funcţionarii publici din Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură beneficiau de drepturile salariale prevăzute la alin. (1) lit. a) şi, respectiv, la alin. (1) lit. b), cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. VII alin. (5) prevedea faptul că în aplicarea prevederilor respectivului articol Ministerul Fondurilor Europene putea emite instrucţiuni de aplicare.

Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. VII prevede: „(1) Prin derogare de la prevederile cap. I din O.U.G. nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu completări prin Legea nr. 28/2014, cu modificările şi completările ulterioare, salarizarea personalului din structurile cu rol de autoritate de management pentru Programul operaţional sectorial Creşterea competitivităţii economice, Programul operaţional sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul operaţional Mediu, Programul operaţional Transport, Programul operaţional Dezvoltarea capacităţii administrative, Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală, personalului din Autoritatea competentă pentru acreditarea agenţiilor de plăţi şi a organismului coordonator, personalului din Direcţia pentru coordonarea agenţiilor de plăţi, personalului din cadrul structurilor care îndeplinesc prin delegare funcţii de gestionare şi implementare a asistenţei financiare nerambursabile pentru Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală, personalului Agenţiei de plată pentru Programul operaţional pentru pescuit (POP), personalului structurii de control ex-post şi din cadrul Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură se stabileşte după cum urmează:

a) pentru personalul din structurile cu rol de autoritate de management pentru Programul operaţional sectorial Creşterea competitivităţii economice, Programul operaţional sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul operaţional Mediu, Programul operaţional Transport, Programul operaţional Dezvoltarea capacităţii administrative, Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală şi Autoritatea competentă pentru acreditarea agenţiilor de plăţi şi a organismului coordonator, Direcţia pentru coordonarea agenţiilor de plăţi, personalul din cadrul structurilor care îndeplinesc prin delegare funcţii de gestionare şi implementare a asistenţei financiare nerambursabile pentru Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală, personalul Agenţiei de plată pentru Programul operaţional pentru pescuit (POP) şi structura de control ex-post se stabileşte la nivelul de salarizare aferent funcţiilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene;

b) pentru funcţionarii publici din Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură se stabileşte la 85% din nivelul de salarizare aferent funcţiilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene.

(2) Asimilarea funcţiilor şi salariilor din structurile cu rol de autoritate de management prevăzute la alin. (1) cu funcţiile şi nivelul de salarizare al acestora din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, precum şi stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se fac prin ordin comun al ministrului fondurilor europene şi al ordonatorilor principali de credite ai structurilor cu rol de autoritate de management.

(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), asimilarea funcţiilor şi salariilor pentru personalul structurii cu rol de autoritate de management pentru Programul Naţional de Dezvoltare Rurală şi Autorităţii competente pentru acreditarea agenţiilor de plăţi şi a organismului coordonator, Direcţiei pentru coordonarea agenţiilor de plăţi, personalul din cadrul structurilor care îndeplinesc prin delegare funcţii de gestionare şi implementare a asistenţei financiare nerambursabile pentru Programul operaţional pentru pescuit şi Programul Naţional de Dezvoltare Rurală, personalul Agenţiei de plată pentru Programul operaţional pentru pescuit (POP), personalul structurii de control ex-post şi pentru funcţionarii publici din cadrul Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură, precum şi stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se fac prin ordin al ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(4) Începând cu 1 ianuarie 2015, personalul din cadrul structurii cu rol de autoritate de management pentru Programul Naţional de Dezvoltare Rurală şi funcţionarii publici din Agenţia de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură beneficiază de drepturile salariale prevăzute la alin. (1) lit. a) şi, respectiv, la alin. (1) lit. b), cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(5) În aplicarea prevederilor prezentului articol Ministerul Fondurilor Europene poate emite instrucţiuni de aplicare”.