Despre
- ÎCCJ (Complet HP/C)
- Pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea de drept unei chestiuni de drept, în materie civilă
- Art. 169 alin. (6) Legea nr. 263/2010
ÎCCJ a admis, în lunile ianuarie și februarie 2015, două sesizări cu privire pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de drept, în materie civilă.
Vom prezenta, în continuare, dispozitivul celor două decizii:
Decizia nr. 1/2015ÎCCJ (Complet HP/C) prin Decizia nr. 1/2015, a admis în parte sesizarea formulată de Curtea de Apel Constanța – Secția I civilă în dosarul nr. 3626/118/2013 privind pronunțarea unei hotărâri prealabile.
Stabilește că dispozițiile art. 169 alin. (6) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, se interpretează în sensul că nu se acordă majorarea cu 50% a punctajului anual persoanelor care și-au desfășurat activitatea în condiții speciale de muncă după data de 1 aprilie 2001 și înscrise la pensie anterior intrării în vigoare a Legii nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare.
De asemenea, prin aceeași decizie, respinge ca inadmisibilă sesizarea privind interpretarea dispozițiilor art. 169 alin. (3) raportat la art. 169 alin. (1) din Legea nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, respectiv interpretarea textelor de lege vizând persoanele pensionate în perioada 1 aprilie 2001 – 2 noiembrie 2008.
Decizia nr. 2/2015ÎCCJ (Complet HP/C) prin Decizia nr. 2/2015, a admis în parte sesizarea formulată de Curtea de Apel Constanța – Secția I civilă în dosarul nr. 2886/113/2013, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare și aplicare a dispozițiilor art. 2 raportat la art. 1 alin. (2) lit. e) (i) și alin. (3) și a art. 27 din O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, aprobată prin Legea nr. 48/2002 și în consecință stabilește că:
În aplicarea art. 2 raportat la art. 1 alin. (2) lit. e)-(i) și alin. (3) din O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, aprobată prin Legea nr. 48/2002, punerea în executare a hotărârilor judecătorești prin care s-au acordat unor angajați anumite drepturi salariale nu reprezintă un tratament discriminatoriu al celorlalți angajați.
Respinge în rest sesizarea ca inadmisibilă.
Pentru mai multe detalii vizitați site-ul ÎCCJ.