Ce este și cum poate fi folosită inteligența artificială (II)
(1 votes, average: 4,00 out of 5)You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 542
Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!
Nu aveți acces la acest articol!!!
Ce este și cum poate fi folosită inteligența artificială (II) was last modified: mai 30th, 2018 by
Despre autor:
Laura Georgescu
Este conf. univ. dr. la Facultatea de drept și științe administrative din cadrul Universității Ecologice și avocat în Baroul București.- Piața muncii în contextul dezvoltării sistemelor digitale
- Hotărârea Curții (Camera a treia) 6 decembrie 2018 – Trimitere preliminară – Recunoașterea calificărilor profesionale – Directiva 2005/36/CE
- Hotărârea Curții (Marea Cameră) 4 decembrie 2018 – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă – Interzicerea discriminării pe motive de vârstă – Recrutare de agenți de poliție
- Hotărârea Curţii (Camera a patra) 13 decembrie 2018 – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediul anual plătit – Efectul în timp al hotărârilor de interpretare
- Hotărârea Curţii (Camera a şasea) 21 noiembrie 2018 ‒ Măsuri pentru a preveni abuzurile care rezultă din folosirea contractelor sau a raporturilor de muncă pe durată determinată succesive
- Importanţa formării profesionale în contextul dezvoltării sistemelor de inteligenţă artificială (IA)
- Hotărârea Curții (Camera întâi) 21 noiembrie 2018 – Principiul nediscriminării – Reglementare națională care permite rezilierea contractelor de muncă pe durată determinată atunci când motivul care a stat la baza recrutării își încetează existența
- Hotărârea Tribunalului (Camera a patra) 21 noiembrie 2018 – Funcție publică – Funcționari – Recrutare
- Hotărârea Curții (Camera a doua) 11 septembrie 2014(*) – Articolul 41 alineatul (1) din Protocolul adițional și articolul 13 din Decizia nr. 1/80, articolele 56 TFUE și 57 TFUE
- Supravegherea video a angajaţilor
- Ce este și cum poate fi folosită inteligența artificială (III)
- Ce este și cum poate fi folosită inteligența artificială (II)
- Ce este și cum poate fi folosită inteligența artificială (I)
- Inteligența artificială și impactul ei în societate, mai ales în ce privește locurile de muncă
- Cazurile suspendării de drept a contractului individual de muncă
Vă recomandăm:
