JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Consecinţele necomunicării deciziei de sancţionare disciplinară salariatului
- C. muncii: art. 169 alin. (2)
- C. muncii: art. 252 alin. (3) şi (4)
Este necesar să se facă deosebirea între efectul deciziei de sancționare, respectiv reținerea din drepturile salariale, și semnificația comunicării sale, indiferent de modalitatea aleasă sau de contestarea modalității alese de angajator (cum a fost cazul și în prezenta speță în care apelantul, în fața Curții, a arătat că decizia de sancționare nu ar produce efecte deoarece i-ar fi fost nelegal comunicată prin scrisoare recomandată, angajatorul neprobând că ar fi încercat, anterior, să i-o comunice personal și că ar fi refuzat primirea).
(Curtea de Apel București, secția a VII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia nr. 194 din 17 ianuarie 2017)
Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!