JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Conflict de competenţă. Contract de muncă sau contract civil
- NCPC: art. 130 alin. (2)
- NCPC: art. 131
- NCPC: art. 132
- NCPC: art. 192 alin. (2) pct. 2
- NCPC: art. 94 lit. k)
Elementul esențial care distinge contractul de muncă de orice alt tip de contract civil este subordonarea salariatului față de angajatorul său, el prestând muncă la dispoziția angajatorului. Din convențiile încheiate de reclamanți nu rezultă existența unui raport de subordonare față de beneficiar, reclamanții asumându-și obligația de a participa la activitățile necesare pentru finalizarea proiectului, menționate în contracte, fără a fi subordonați beneficiarului și fără a se afla sub autoritatea acestuia cu privire la activitățile respective.
(Curtea de Apel Târgu Mureș, s. civ., decizia nr. 12/CF din 13 aprilie 2016)
Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!