JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Condiţii de acordare a sporului de fidelitate. Discriminare

• C. muncii: art. 160
• O.G. nr. 137/2000: art. 2 alin. (6) şi art. 7 lit. c)

Modalitatea în care au fost stipulate premisele pentru neacordarea sporului de fidelitate sunt apte să creeze situații discriminatorii între angajați aflați în situații asemănătoare, astfel cum corect s-a reținut în sentința atacată, neavând nicio justificare rezonabilă și obiectivă neacordarea sporului de fidelitate pentru întreaga lună în care o persoană a lucrat mai puțin decât timpul normal de lucru, fiind astfel încălcat principiul stabilit anterior, în cadrul aceleiași clauze contractuale, potrivit căruia „sporul de fidelitate se calculează la salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în programul normal de lucru”.

(I.C.C.J., SCAF, decizia nr. 1747 din 29 martie 2019)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!