JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Concediere colectivă. Nulitate

• alin. (2) lit. d)
• C. muncii: art. 40 alin. (1) lit. f)
• C. muncii: art. 65
• C. muncii: art. 69 alin. (3)

În cadrul procedurii concedierii colective, un rol esențial îl are etapa evaluării realizării obiectivelor de performanță profesională, iar obiectivele de performanță individuală și criteriile de evaluare a realizării acestor obiective se stabilesc de către angajator, potrivit art. 40 alin. (1) lit. f) C.muncii, fiind lipsit de relevanță faptul că aceasta este o prerogativă a angajatorului, pentru că în cazul concedierii colective, evaluarea realizării obiectivelor de performanță individuală a salariaților este o condiție legală, prealabilă și obligatorie pentru angajator. Pârâta-angajatoare a încălcat în mod vădit dispozițiile legale anterior menționate, prin neîndeplinirea obligației de respectare a procedurii legale a concedierii colective, întrucât a omis să stabilească obiectivele de performanță individuală ale reclamantului, precum și criteriile de evaluare a realizării acestor obiective și să evalueze realizarea obiectivelor de performanță individuală ale salariaților vizați de concedierea colectivă, în condițiile în care aceștia ocupau locuri de muncă de aceeași natură cu cel ocupat de reclamant.

(Curtea de Apel Târgu Mureș, s. I civ., de muncă și asigurări sociale, decizia nr. 642 din 17 septembrie 2015)

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Nu aveți acces la acest articol!!!