Intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici – modificări (H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 67 prevedea:
„Art. 67
(1) Comisia de concurs, comisia de soluționare a contestațiilor și comisia de evaluare se constituie în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
(2) Până la data constituirii comisiei de concurs, a comisiei de soluționare a contestațiilor și a comisiei de evaluare în condițiile prezentei hotărâri, recrutarea înalților funcționari publici se realizează de comisiile stabilite prin Decizia primului-ministru nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs și a Comisiei de soluționare a contestațiilor pentru recrutarea înalților funcționari publici, respectiv evaluarea înalților funcționari publici se realizează de comisia stabilită prin Decizia primului-ministru nr. 57/2006 privind numirea Comisiei pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale ale înalților funcționari publici”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 67 se abrogă.
Art. 73 din H.G. nr. 341/2007 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 73 prevedea:
„Art. 73
(1) Până la data intrării în vigoare a regulamentelor prevăzute la art. 10 alin. (7) și alin. (8), art. 40 alin. (7) și art. 64 alin. (1), se aplică în mod corespunzător dispozițiile referitoare la înalții funcționari publici cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003, cu modificările ulterioare.
(2) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, orice dispoziții contrare se abrogă”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 73 se abrogă.
H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici
Art. 3 lit. h) din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 3, lit. h) prevedea:
„În sensul prezentei hotărâri, termenii și noțiunile folosite au următoarele semnificații:
(…)
h) promovare rapidă – modalitatea de dezvoltare a carierei funcționarilor publici prin ocuparea unei funcții publice de nivel superior celei deținute cu îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege și ca urmare a promovării concursului național, anual organizat în acest scop;”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 3, lit. h) se abrogă.
Art. 6 lit. a) din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 6, lit. a) prevedea:
„Instrumentele de planificare privind dezvoltarea carierei în funcția publică sunt:
a) planul de ocupare a funcțiilor publice, elaborat și aprobat în condițiile legii;”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 6, lit. a) se abrogă.
Art. 7 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 7 prevedea:
„Art. 7
Ocuparea funcțiilor publice se face potrivit modalităților stabilite anual prin planul de ocupare a funcțiilor publice”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 7 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 7
Ocuparea funcțiilor publice se face potrivit legii”.
Art. 8 din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 8 prevedea:
„Art. 8
Funcțiile publice care se vacantează în cursul anului și nu au fost prevăzute în planul de ocupare a funcțiilor publice pot fi ocupate prin recrutare, promovare, transfer și redistribuire, în condițiile legii”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 8 se abrogă.
Art. 17 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 17 prevedea:
„Art. 17
(1) Recrutarea funcționarilor publici se face prin concurs organizat în limita funcțiilor publice vacante prevăzute anual în acest scop prin planul de ocupare a funcțiilor publice.
(2) Concursul de recrutare a funcționarilor publici se organizează, de regulă, trimestrial”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 17 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 17
Recrutarea funcționarilor publici se face prin concurs organizat în condițiile legii, de regulă trimestrial”.
Art. 21 alin. (1) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 21, alin. (1) prevedea:
„(1) În vederea organizării și desfășurării concursurilor, în cazul concursurilor de recrutare pentru care competența de organizare aparține Agenției sau autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, acestea au obligația de a solicita avizul Agenției cu cel puțin 45 de zile înainte de data organizării probei scrise a concursului”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 21, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) În vederea organizării și desfășurării concursurilor, în cazul concursurilor de recrutare pentru care competența de organizare aparține Agenției sau autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, autoritățile și instituțiile publice au obligația de a solicita organizarea concursului, respectiv avizul Agenției cu cel puțin 40 de zile înainte de data organizării probei scrise a concursului”.
Art. 22 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 22, alin. (2) prevedea:
„(2) Înștiințarea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 21 alin. (2) lit. a)-d) și f)”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 22, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Înștiințarea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă în mod obligatoriu informațiile prevăzute la art. 58 alin. (4) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare”.
Art. 22 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008 (introdus prin H.G. nr. 132/2019)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 22, după alin. (2), se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul conținut:
„(3) Prevederile art. 21 alin. (2) lit. e), alin. (3) și (4) se aplică în mod corespunzător la stabilirea bibliografiei și, dacă este cazul, a tematicii, de către conducătorul autorității sau instituției publice din administrația publică locală, pentru organizarea concursurilor de ocupare a funcțiilor publice vacante, în condițiile legii”.
Art. 23 din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 23 prevedea:
„(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în localitățile în care există cerere pentru forma de învățământ în limba maternă a unei minorități naționale, efectivele formațiunilor de studiu pot fi mai mici decât minimul prevăzut de prezenta lege. Decizia privind înființarea și funcționarea acestor formațiuni de studiu aparține Ministerului Educației Naționale, cu consultarea consiliului de administrație al unității de învățământ respective”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 23 se modifică și va avea următorul conținut:
„Art. 23
Agenția poate acorda:
a) aviz favorabil;
b) Abrogată.
c) aviz nefavorabil, în situația în care nu sunt îndeplinite condițiile legale sau nu sunt respectate principiile care stau la baza organizării și dezvoltării carierei, iar efectele nerespectării acestora împiedică desfășurarea procedurii în condițiile prevăzute de lege. În acest caz autoritățile și instituțiile publice au obligația de a relua procedura privind organizarea concursului, cu respectarea prevederilor legale”.
Art. 24 alin. (1) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 24, alin. (1) prevedea:
„(1) În situația concursului de recrutare pentru care competența de organizare aparține Agenției sau autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, Agenția emite avizul solicitat în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii solicitării”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 24, alin. (1) se modifică și va avea următorul conținut:
„(1) În situația concursului de recrutare pentru care competența de organizare aparține autorităților și instituțiilor publice din administrația publică centrală, Agenția emite avizul solicitat în termen de 10 zile de la data primirii solicitării”.
Art. 26 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008 (introdus prin H.G. nr. 132/2019)
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 26, după alin. (2), se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul conținut:
„(3) În situația în care, prin acte normative cu caracter special aplicabile unor domenii de activitate, este prevăzută obligația participării unor reprezentanți ai altor autorități și instituții publice decât cele prevăzute de prezenta hotărâre la procesul de recrutare pentru ocuparea funcțiilor publice vacante, reprezentantul autorității sau instituției publice respective desemnat pentru constituirea comisiei de concurs, respectiv a comisiei de soluționare a contestațiilor, îl va înlocui pe unul dintre reprezentanții autorității ori instituției publice în al cărei stat de funcții se află funcția publică vacantă pentru care se organizează concursul”.
Art. 43 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 43, alin. (2) prevedea:
„(2) Agenția emite avizul solicitat potrivit alin. (1) în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii solicitării”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 43, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) Agenția emite avizul solicitat potrivit alin. (1) în termen de 5 zile de la data primirii solicitării”.
Art. 62 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 62, alin. (3) prevedea:
„(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menționarea punctajului final al fiecărui candidat și a sintagmei «admis» sau «respins», prin afișare la locul desfășurării concursului. Comunicarea rezultatelor finale se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data susținerii ultimei probe”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 62, alin. (3) se modifică și va avea următorul conținut:
„(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menționarea punctajului final al fiecărui candidat și a sintagmei «admis» sau «respins», prin afișare la locul desfășurării concursului și pe pagina de internet a autorității sau instituției publice organizatoare, la secțiunea special creată în acest scop. Comunicarea rezultatelor finale ale concursului se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor ultimei probe”.
Art. 76 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 76, alin. (2) prevedea:
„(2) În termen de 15 zile de la data afișării rezultatelor finale ale concursului compartimentul de resurse umane, respectiv Agenția, în situația concursurilor pentru care competența de organizare aparține acesteia, are obligația de a emite propunerea de numire a candidatului declarat admis. Propunerea de numire se comunică în copie, în mod corespunzător, candidatului declarat admis personal, pe bază de semnătură, prin scrisoare recomandată sau scrisoare cu confirmare de primire”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 76, alin. (2) se modifică și va avea următorul conținut:
„(2) În termen de 15 zile de la data afișării rezultatelor finale ale concursului, compartimentul de resurse umane, respectiv Agenția, în situația concursurilor pentru care competența de organizare aparține acesteia, are obligația de a comunica propunerea de numire a candidatului declarat admis persoanei care are competența de numire în funcția publică. Propunerea de numire se comunică în copie, în mod corespunzător, candidatului declarat admis, prin una dintre următoarele modalități:
a) personal, pe bază de semnătură;
b) prin scrisoare recomandată, cu confirmare de primire;
c) prin poșta electronică, cu solicitarea confirmării primirii”.
Titlul III cap. II titlul secț. 1 „SECȚIUNEA 1: Organizarea perioadei de stagiu și evaluarea funcționarilor publici debutanți” din H.G. nr. 611/2008 (modificat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, în Titlul III cap. II, titlul secț. 1 prevedea:
„Organizarea perioadei de stagiu a funcționarilor publici debutanți”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, în Titlul III cap. II, titlul secț. 1 se modifică și va avea următorul conținut:
„SECȚIUNEA 1: Organizarea perioadei de stagiu și evaluarea funcționarilor publici debutanți”.
Art. 79 alin. (2) din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, la art. 79, alin. (2) prevedea:
„(2) Perioada de stagiu are ca scop confirmarea aptitudinilor profesionale ale funcționarilor publici debutanți în îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților unei funcții publice, formarea lor practică, însușirea specificului activității autorității sau instituției publice în cadrul căreia își desfășoară activitatea, precum și a exigențelor administrației publice”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, la art. 79, alin. (2) se abrogă.
Art. 80 din H.G. nr. 611/2008 (abrogat prin H.G. nr. 132/2019)
Vechea reglementare
În vechea reglementare, art. 80 prevedea:
„Art. 80
Perioada de stagiu este de 12 luni pentru funcționarii publici din clasa I, 8 luni pentru cei din clasa a II-a și 6 luni pentru cei din clasa a III-a, calculată de la data numirii ca funcționari publici debutanți”.
Noua reglementare
Potrivit noii reglementări, art. 80 se abrogă.
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
