Indemnizații de delegare/detașare

Ordinul ministrului finanțelor nr. 1.235/2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizației de delegare/detașare și a cuantumului alocației de cazare prevăzute în anexa la Hotărârea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului (Monitorul Oficial nr. 261/29 martie 2023)

Intrare în vigoare: 29 martie 2023

OMF nr. 1.235/2023 actualizează cuantumul indemnizației de delegare/detașare, precum și cel al alocației de cazare pentru personalul din instituțiile și autoritățile publice.

Astfel, începând cu data de 1 aprilie 2023:

– cuantumul indemnizației de delegare/detașare se majorează la 23 lei/zi (de la 20 lei/zi).

– cuantumul alocației de cazare se majorează la 265 lei/zi (de la 230 lei/zi).

Cuantumul indemnizației de delegare/detașare este luat în considerare la determinarea plafonului deductibil al diurnei acordată angajaților pe perioada deplasării în interes de serviciu, în țară, care devine 57,5 lei/zi (față de 50 lei în prezent).

Notă: În urma modificărilor aduse Codului fiscal prin Legea nr. 72/2022, începând cu veniturile lunii mai 2022, diurnele se plafonează la nivelul a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat și sunt neimpozabile, conform art. 76 alin. (2) lit. k) Cod fiscal în limita a:

(i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice, în limita a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat (= 57,5 lei/zi);

(ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.

Plafonul aferent valorii a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se calculează prin raportarea celor 3 salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada de delegare/detașare/desfășurare a activității în altă localitate, în țară sau în străinătate.