Dreptul muncii
Litigiu de muncă având ca obiect drepturi salariale. Stabilirea competenței de soluționare a cauzei
- UJ Premium | Cristian Nuică |
Particularități privind analiza practică a discriminării în domeniul muncii. Cazul discriminării prin concediere a membrilor de sindicat*
Cerere privind obligarea pârâtului la recalcularea punctajelor anuale aferente perioadei în care reclamantul a desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I de muncă şi în condiţii speciale de muncă
Cerere privind recunoașterea dreptului la plata diurnei procurorilor detaşaţi în cuantum de 2% din indemnizaţia de încadrare brută lunară. Invocarea excepţiei necompetenţei teritoriale
Solicitarea obligării pârâţilor la plata unor drepturi băneşti despre care reclamanții afirmă că le-ar fi datorate cu titlu de drepturi salariale. Stabilirea competenței de soluționare a cauzei
Solicitare privind obligarea pârâților la plata salariilor de încadrare și celelalte drepturi aferente. Stabilirea competenței de soluționare a cauzei
Stabilirea competenţei teritoriale de drept comun în materia conflictelor de muncă
Cerere introdusă împotriva unui judecător, procuror, asistent judiciar sau grefier care îşi desfăşoară activitatea la instanţa competentă să judece cauza
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Drepturi salariale. Spor de stabilitate
Solicitarea pronunţării unei hotărâri judecătoreşti prin care să se constate venitul brut corect şi obligarea pârâtului la emiterea altei adeverinţe în care să se înscrie suma reală şi legală
Solicitarea obligării pârâţilor la plata drepturilor reprezentând creşteri salariale către reclamanţi cu luarea în considerare a nivelului maxim al indemnizaţiei de încadrare pentru fiecare gradaţie și vechimea în funcţie. Stabilirea competenţei de soluţionare a cauzei
- UJ Premium | Carmen Adriana Gheorghe și Roxana Matefi |
Transparența salarială – componentă esențială în aplicarea principiului egalității de remunerare pentru lucrătorul femeie și pentru lucrătorul bărbat (Partea I)
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Concediul de odihnă suplimentar pentru personalul din unităţile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991. Condiţii de acordare
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Salarizare. Acordarea sporului de șef de birou
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Motive de concediere care nu ţin de persoana salariatului. Inexistența obligației angajatorului de a-i oferi salariatului un alt loc de muncă
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Condiţii de acordare a sporului de fidelitate. Discriminare
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Refuzul nejustificat și repetat al salariatului de a preda cheile mașinii conduse în timpul serviciului
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Răspunderea civilă patrimonială a salariatului pentru efectuarea unui transport rutier fără a deţine scrisoarea de trăsură CMR
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Stabilirea sancțiunii pentru săvârșirea abaterii disciplinare
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Contestarea deciziei de concediere. Lipsa cauzei serioase la concediere care nu ţine de persoana salariatului
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Lipsa cauzei serioase la concediere care nu ţine de persoana salariatului
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Mijlocul procesual pentru recuperarea pagubelor produse de salariați, după abrogarea prevederilor Codului muncii anterior (Legea nr. 10/1972)
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Mijlocul procesul pentru recuperarea pagubelor produse de salariați, după abrogarea prevederilor Codului muncii anterior (Legea nr. 10/1972)
JURISPRUDENȚĂ PRELUCRATĂ Admisibilitatea cererii privind obligarea pârâtului la emiterea unei decizii în formă scrisă prin care să constate radierea sancţiunii disciplinare
