[Update: REMINDER! 21 aprilie 2017, data-limită pentru depunerea dosarelor de recrutare] DGA. Concurs pentru ocuparea postului de director la Direcția Prevenire

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

Update: REMINDER! Dosarele de recrutare trebuie depuse până la data de 21 aprilie 2017, ora 16:00

Dosarele de recrutare trebuie depuse până la data de 21 aprilie 2017, ora 16:00 la secretariatul comisiei de concurs, care va fi asigurat de Serviciul Resurse Umane din Direcția Generală Anticorupție, și trebuie să cuprindă documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, astfel:

1. cerere de înscriere și V.;
2. copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului;
3. adeverință care conține rezultatul ultimului examen medical de bilanț, eliberată de medicul de unitate;
4. declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (conform modelului anexat);
5. adeverință eliberată de unitatea de proveniență din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. 4, 5, 6, 7 și 8 din prezentul anunț.

În conformitate cu prevederile art. 611 alin. (1) și (2) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, documentele solicitate în copie se prezintă în original de către candidat pentru realizarea copiilor de către compartimentul cu sarcini de recrutare în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către secretarul comisiei de concurs și de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului după realizarea copiilor. Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care nu se mai realizează copii de către secretarul comisiei de concurs.

La concurs pot participa numai candidații al căror dosar este complet și corect întocmit.

DGA. Concurs pentru ocuparea postului de director la Direcția Prevenire

Potrivit unui comunicat al DGA din data de 7 aprilie 2017, acesta anunță că în conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare și ale Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, Direcția Generală Anticorupție scoate la concurs, în vederea încadrării prin recrutare din sursă internă, din rândul ofițerilor de poliție care îndeplinesc condițiile legale, postul de director la Direcția Prevenire.

Astfel, pentru a participa la concurs, ofițerii de poliție trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

1. să fie absolvenți de studii universitare de licență, cu diplomă de licență;
2. să fie absolvenți de studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;
3. să fie declarați „apt medical” și „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
4. să nu fie cercetați disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau față de aceștia să nu fie pusă în mișcare acțiunea penală în condițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
5. să fi obținut calificativul de cel puțin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
6. să aibă cel puțin 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;
7. să aibă cel puțin 3 ani vechime în funcții de conducere în unități ale A.I.;
8. să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului, astfel:
– să aibă gradul profesional minim de subcomisar de poliție;
– să dețină certificat sau autorizație de acces la informații clasificate;

Concursul se va desfășura în data de 04.05.2017, începând cu ora 11:00, la sediul Direcției Generale Anticorupție din municipiul București, Șoseaua Olteniței nr. 390A, sector 4 și va consta, conform art. 2738 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare și art. 23 din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio și/sau video, după următorul grafic:

• Întrunirea comisiei: ora 08:00;
• Instructajul candidaților: ora 10:45;
• Desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: 11:00;
• Afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
• Afișarea rezultatelor: după ora 14:00 (în raport de numărul candidaților);
• Perioada limită de depunere a eventualelor contestații (în termen de 24 de ore de la afișare: 04-05 mai 2017);
• Afișarea rezultatelor analizei eventualelor contestații (09 mai 2017);
• Afișarea tabelului cu rezultatele finale ale concursului (04 mai 2017 sau 09 mai 2017, în raport de existența/inexistența unor eventuale contestații).

Ofițerii de poliție care doresc participarea la concurs trebuie să depună o cerere de participare la concurs (însoțită de curriculum vitae, model Europass și copii ale diplomelor/certificatelor care să ateste studiile/cursurile absolvite) la Serviciul Resurse Umane din cadrul Direcției Generale Anticorupție, șoseaua Olteniței nr. 390A, sector 4, București, până la data de 14 aprilie 2017, ora 16:00.

Potrivit dispozițiilor art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

Aprecierea rezultatelor finale ale probei de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7,00.

Este declarat „admis” la concurs candidatul care a obținut nota finală cea mai mare la interviul structurat pe subiecte profesionale.

În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Relații suplimentare pot fi obținute de la Serviciul Resurse Umane din cadrul Direcției Generale Anticorupție, fie la sediul unității din București, Șoseaua Olteniței nr. 390A, sector 4, fie la telefon 0213321407 sau interior 14012.

Tematica și bibliografia au fost și ele publicate, după cum urmează.

Tematică

1. Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale prevăzute în Constituția României;
2. Autoritățile publice;
3. Organizarea și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne;
4. Organizarea și funcționarea Direcției Generale Anticorupție;
5. Operaționalizarea Direcției Generale Anticorupție și stabilirea unor măsuri pentru prevenirea și combaterea corupției în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
6. Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor, funcționarilor publici și militarilor;
7. Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale polițiștilor, funcționarilor publici și militarilor;
8. Recompense, răspunderea juridică și sancțiuni disciplinare aplicabile polițiștilor, funcționarilor publici și militarilor;
9. Codul de etică și deontologie al polițistului;
10. Codul de conduită al funcționarilor publici;
11. Strategia Națională Anticorupție 2016 – 2020;
12. Organizarea și funcționarea poliției judiciare;
13. Reguli generale privind întocmirea, evidența, păstrarea, procesarea, multiplicarea, clasificarea și declasificarea informațiilor clasificate;
14. Liberul acces la informațiile de interes public;
15. Protecția personalului din autoritățile publice, instituțiile publice și din alte unități care semnalează încălcări ale legii;
16. Infracțiuni de corupție și de serviciu;
17. Sesizarea organelor  de  urmărire  penală  –  Reglementări  generale            (  Titlul  I  –Partea  specială, Secțiunea 1);
18. Organizarea primirii și evidenței petițiilor; Examinarea și soluționarea petițiilor;
19. Organizarea activității de primire a cetățenilor în audiență;
20. Standardele de control intern/managerial – standarde asociate mediului de control;
21. Atribuțiile și responsabilitățile Comitetului strategic pentru sprijinirea și evaluarea activității G.A.;
22. Noțiuni generale privind realizarea campaniilor de relații publice – obiectiv, public țintă, strategii de comunicare, mesaj, evaluare;
23. Managementul riscurilor de corupție în cadrul structurilor MAI;
24. Managementul activității de prevenire a faptelor de corupție;
25. Tehnici clasice de instruire. Întocmirea planului de instruire;
26. Procesul managerial; Managementul deciziei; Comunicarea în activitatea managerială; Conducerea subordonaților; Managementul muncii în echipă; Strategii de rezolvare a conflictelor organizaționale; Diagnosticarea culturii organizaționale; Principalele modalități de manifestare a conflictelor organizaționale.

Bibliografie

1. Constituția României, republicată;
2. Codul penal, cu modificările și completările ulterioare;
3. Codul de procedură penală, cu modificările și completările ulterioare;
4. Codul civil, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare;
8. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită al funcționarilor publici;
9. Legea nr. 161/2005 privind stabilirea unor măsuri pentru prevenirea și combaterea corupției în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare;
10. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției;
11. Legea nr. 364/2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare, cu modificările și completările ulterioare;
12. Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea și sancționarea faptelor de corupție, cu modificările și completările ulterioare;
13. Legea nr. 571/2004 privind protecția personalului din instituțiile publice care semnalează încălcări ale legii, cu modificările și completările ulterioare;
14. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
15. Legea nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare;
16. G. nr. 781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu, cu modificările și completările ulterioare;
17. G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare;
18. U.G. nr.  43/2002  privind  Direcția   Națională  Anticorupție,       cu  modificările  și  completările ulterioare;
19. U.G. nr. 120/2005 privind operaționalizarea Direcției Generale Anticorupție din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare;
20. U.G. nr. 30/2007 privind organizarea si funcționarea M.A.I., cu modificările și completările ulterioare;
21. G. nr.583 din 10 august 2016 privind aprobarea Strategiei naționale anticorupție pe perioada 2016-2020, a seturilor de indicatori de performanță, a riscurilor asociate obiectivelor și măsurilor din strategie și a surselor de verificare, a inventarului măsurilor de transparență instituțională și de prevenire a corupției, a indicatorilor de evaluare, precum și a standardelor de publicare a informațiilor de interes public;
22. G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului;
23. G. nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
24. G. nr. 416/2007 privind structura organizatorică și efectivele M.A.I., cu modificările și completările ulterioare;
25. Campania de relații publice- Bernard Dagenais, Polirom 2003;
26. Tendințe actuale în campaniile de relații publice – Camelia Cmeciu, Polirom 2013;
27. G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările și completările ulterioare;
28. Ordinul M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea și desfășurarea activității de primire, evidență, examinare și soluționare a petițiilor, precum și de primire a cetățenilor în audiență în structurile M.A.I., cu modificările și completările ulterioare;
29. Ordinul M.A.I. nr. 353 din 23.11.2002 pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate și a informațiilor secrete de serviciu în A.I.;
30. Ordinul M.A.I. nr. 119/2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Direcției Generale Anticorupție;
31. M.A.I. nr. 86/2013 privind organizarea și desfășurarea activităților de prevenire a corupției în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
32. M.A.I. nr. 23/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea, funcționarea și atribuțiile Comitetului strategic pentru sprijinirea și evaluarea activității D.G.A.;
33. Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 400/2015 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităților publice;
34. Managementul Organizației Poliției. Teorie. Aplicații practice. Teste, Ștefan Prună, Editura Universul Juridic,
35. Manualul trainerului profesionist – Robert H. Vaughn, CODECS,

NOTĂ: în vederea pregătirii pentru concurs, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate sau orice altă documentație, ce vor fi aduse la zi, în raport cu modificările legislative intervenite până la data de 15.04.2017.

De asemene a fost publicată declarația tip de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare.