Decizia ÎCCJ (Complet RIL) nr. 8/2024 (M. Of. nr. 573/19.06.2024): art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul Muncii

20 iun. 2024
Vizualizari: 162
Decizia ÎCCJComplet ÎCCJAct normativSumar
Decizia ÎCCJ nr. 8/2024

(M. Of. nr. 573 din 19 iunie 2024)

Complet RILArt. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) Codul MunciiÎn Codul Muncii nu este reglementat modul de calcul al termenului de preaviz, în sensul includerii sau nu și a zilei în care a fost comunicată notificarea privind încetarea contractului individual de muncă, respectiv ziua în care s-a împlinit termenul, ceea ce conduce la interpretarea și aplicarea neunitară a dispozițiilor art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii, raportate la prevederile art. 2.553 alin. (1) din Codul civil și ale art. 181 alin. (1) pct. 2 și alin. (2) din Codul de procedură civilă.

 

În Monitorul Oficial numărul 573 din data de 19 iunie 2024, s-a publicat Decizia nr. 8 din 20 mai 2024 privind recursul în interesul legii legat de interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii referitoare la ziua de începere și împlinire a termenului de preaviz.

Astfel, Înalta Curte a statuat că „trebuie îndeplinite următoarele condiții pentru ca recursul în interesul legii să fie admisibil: sesizarea să provină de la titularii expres menționați de legiuitor; sesizarea să aibă ca obiect o problemă de drept; problema de drept să fi fost dezlegată diferit de instanțele judecătorești, prin hotărâri definitive care să fie anexate sesizării.”

Obiectul recursului în interesul legii

Art. 75 alin. (1) din Codul Muncii

„(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.”

Art. 278 alin. (1) Codul Muncii

„(1) Dispozițiile prezentului cod se întregesc cu celelalte dispoziții cuprinse în legislația muncii și, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispozițiile legislației civile.”

Decizia ÎCCJ (Complet RIL) nr. 8/2024

Prin decizia nr. 8/2024, ÎCCJ (Complet RIL) a admis recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului și, în consecință, stabilește că: „În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii, termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz și se împlinește în ultima zi a termenului, dispozițiile art. 181 alin. (1) pct. 2 și alin. (2) din Codul de procedură civilă, precum și cele ale art. 2.553 alin. (1) din Codul civil nefiind aplicabile.”

Decizia ÎCCJ (Complet RIL) nr. 8/2024 (M. Of. nr. 573/19.06.2024): art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul Muncii was last modified: iunie 20th, 2024 by Redacția ProLege

PARTENERI INSTITUȚIONALI

Vă recomandăm:

Rămâi la curent cu noutățile juridice

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.