Decizia ÎCCJ (Complet DCD) nr. 78/2024 (Comunicat): Art. 120 alin. (1) din Codul muncii
| Decizia ÎCCJ | Complet ÎCCJ | Act normativ | Sumar |
| Decizia ÎCCJ nr. 78/2024 | Complet DCD | Art. 120 alin. (1) din Codul muncii | Activitatea prestată de judecători în condițiile unei scheme de personal incomplete nu constituie muncă suplimentară în condițiile art. 120 alin. (1) din Codul muncii. |
În ședința din data de 18 noiembrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie civilă, legal constituit în cauză, a soluționat sesizarea în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de drept în ceea ce privește interpretarea și aplicarea art. 120 alin. (1) din Codul muncii.
Obiectul dezlegării chestiunii de drept
Art. 120 alin. (1) din Codul muncii
„Art 120 Munca suplimentară
(1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară”.
Decizia ÎCCJ (Complet DCD) nr. 78/2024
Prin decizia nr. 78/2024, ÎCCJ (Complet DCD) a admis sesizarea formulată de Tribunalul Dâmbovița – Secția I civilă, prin care se solicită pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: „Activitatea prestată de judecători în condițiile unei scheme de personal incomplete nu constituie muncă suplimentară în condițiile art. 120 alin. (1) din Codul muncii”.
Opinii
Vă recomandăm:
Despre autor:
Redacția ProLege
Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.Vă recomandăm:
