115 views
Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) publică regulamentul privind ocuparea unei funcții publice sau contractuale vacante din cadrul aparatului propriu al Consiliului Superior al Magistraturii, prin transfer, la cerere sau în interesul serviciului.
În capitolul întâi al acestui regulament este prevăzută procedura de selecție în vederea ocupării posturilor vacante prin transfer. Astfel, transferul se poate face pe o funcție publică vacantă de același nivel, cu respectarea categoriei, clasei și gradului profesional al funcționarului public, sau într-o funcție vacantă de nivel inferior. În acest sens, funcționarul public sau personalul contractual trebuie să îndeplinească condițiile pentru ocuparea funcției publice, respectiv a funcției contractuale în care urmează să fie transferat.
Documentele necesare în vederea rezlizării transferului sunt prevăzute în cadrul articolului 8 din Secțiunea a doua, iar în Secțiunea a treia este detaliată publicitatea procedurii de selecție în cazul transferului.
Comisia de evaluare este formata din trei membri și un secretar, funcționari publici sau personal contractual din cadrul aparatului propriu al Consiliului Superior al Magistraturii, și se aprobă prin decizie a președintelui CSM.
De asemenea, comicia de evaluare are drept atribuții verificarea îndeplinirii condițiilor de transfer, stabilirea planului de interviu și realizarea acestuia, notarea în fișa individuală a punctajului obținut la interviu și transmiterea către secretariatul comisiei a rezultatelor fiecărei etape și rezultatele finale.
Capitolul II conține prevederi cu privire la desfășurarea procedurii de selecție în cazul transferului și aprobarea transferului.
Regulamentul conține drept anexă modelul cererii de transfer.
Textul integral al Regulamentului aici.
