Contract colectiv de muncă: prelungire, valabilitate şi forţa juridică a normelor convenţionale

17 mai 2016
Articol UJ Premium
12 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 5 (12 votes, average: 4,33 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 3141

Despre

  • În exercitarea atribuţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare, organizaţiile sindicale, au dreptul de a întreprinde orice acţiune prevăzută de lege
  • Titulari şi beneficiari al drepturilor evidenţiate în înţelegerea convenţională sunt membrii de sindicat-salariaţi, sindicatul conform normelor procedurale incidente putând a subroga în calitatea procesuală activă, dobândind această legitimitate procesuală în mod direct
 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Nu aveți acces la acest articol!!!

Contract colectiv de muncă: prelungire, valabilitate și forța juridică a normelor convenționale was last modified: mai 16th, 2016 by Mihai Pașca

Vă recomandăm:

Despre autor:

Mihai Pașca

Mihai Pașca

Este magistrat judiciar in cadrul Tribunalului Alba.
A mai scris:

Abonează-te la newsletter