Consideraţii privind măsura în care instituţiile dreptului muncii au fost afectate de intrarea în vigoare a noului Cod civil şi de procedură civilă
Vizualizari: 1817
Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!
Nu aveți acces la acest articol!!!
Considerații privind măsura în care instituțiile dreptului muncii au fost afectate de intrarea în vigoare a noului Cod civil și de procedură civilă was last modified: iulie 6th, 2016 by
Despre autor:
Dan Țop
Este prof. univ. dr. la Universitatea „Valahia” din Târgovişte.- Modificări ale legislației muncii determinate de criza sanitară din ultimii doi ani
- Considerații privind acordarea unui ajutor financiar pentru plata serviciilor oferite de bonă
- Rolul deciziilor pronunțate de Înalta Curte de Casație și Justiție pentru dezlegarea unor probleme de drept în interpretarea unor dispoziții ale Codului muncii
- Unele aspecte de noutate în privinţa raportului de muncă (de serviciu) al polițiştilor de penitenciare
- Statutul Inspectorului de Muncă
- Consideraţii privind unele decizii pronunţate de Înalta Curte de Casaţie și Justiţie cu privire la raporturile de muncă şi de asigurări sociale în anul 2018
- Consideraţii privind individualizarea sancţiunii disciplinare; sancțiunea intermediară
- Regimul juridic privind acordarea biletelor de valoare angajaților
- Principiul consensualismului şi reglementarea contractului de muncă în dreptul român
- Necesitatea unor reglementări corespunzătoare a formelor de muncă atipică în România
- Noi reglementări privind protecţia maternităţii la locul de muncă
- Consideraţii privind măsura în care instituţiile dreptului muncii au fost afectate de intrarea în vigoare a noului Cod civil şi de procedură civilă
- Discuţii cu privire la modificarea şi completarea Codului muncii potrivit Legii nr. 12/2015 referitoare la concediul de odihnă al salariaţilor
Vă recomandăm:
