Cercetătorii UBB au investigat satisfacția muncii, performanța și comportamentul angajaților în contextul pandemiei de COVID-19
Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca (UBB) a informat că prof. univ. dr. Dan Cristian Dabija și dr. Sefora Nemțeanu, din cadrul Facultății de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor a UBB, au publicat un articol de actualitate în jurnalul academic International Journal Of Environmental Research And Public Health, care a urmărit să investigheze efectul marketingului intern asupra satisfacției muncii, a performanței sarcinilor și a comportamentului angajaților în contextul pandemiei de COVID-19.
Astfel, această cercetare a fost realizată în contextul răspândirii pandemiei COVID-19, care a schimbat realitățile cotidiene ale locurilor de muncă în majoritatea țărilor lumii.
De asemenea, datele colectate de la 850 de angajați evidențiază că marketingul intern exercită o influență semnificativă și puternică asupra satisfacției muncii, respectiv una nesemnificativă asupra performanței sarcinilor și a comportamentului contraproductiv. Satisfacția muncii determină semnificativ și pozitiv performanța sarcinilor contribuind în contextul pandemic la reducerea comportamentelor contraproductive în muncă.
Totodată, lucrarea extinde cercetările din sfera teoriei marketingului intern, confirmând legătura puternică și semnificativă dintre orientarea de marketing intern a organizației și satisfacția muncii, respectiv arată faptul că marketingul intern nu influențează în mod direct creșterea performanței sarcinilor și reducerea comportamentelor contraproductive în muncă în contextul pandemiei COVID-19.
Articolul complet poate fi accesat aici.
Pentru detalii suplimentare, vă rugăm să accesați sursa informației.
🔔Vezi și UBB. Conferința Consiliului Național al Rectorilor (CNR) – 25-27 iunie 2021
