Art. 139 alin. (1) din Codul muncii – completare (Legea nr. 64/2018)

14 mart. 2018
Vizualizari: 3265

 

Actul modificatActul modificatorSumar
Codul munciiLegea nr. 64/2018

(M. Of. nr. 226 din 13 martie 2018)

– introduce o nouă liniuță la art. 139 alin. (1)

 

În M. Of. nr. 226 din 13 martie 2018, s-a publicat Legea nr. 64/2018 privind completarea Codului muncii, referitor la introducerea unei noi zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

Vă prezentăm, în continuare, respectiva completare:

Art. 139 alin. (1) din Codul muncii (completat prin Legea nr. 64/2018)

Vechea reglementare

În vechea reglementare, art. 139 alin. (1) stabilea ca zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează următoarele:

– 1 și 2 ianuarie;

– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

– prima și a doua zi de Paști;

– 1 mai;

– 1 iunie;

– prima și a doua zi de Rusalii;

– Adormirea Maicii Domnului;

– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

– 1 decembrie;

– prima și a doua zi de Crăciun;

– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

Conferința națională „Prevenirea și combaterea spălării banilor”. Impactul noii legi asupra profesiilor liberale

 

Noua reglementare

Potrivit noii reglementări, la art. 139 alin. (1) după sintagma „- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;” se introduce o nouă liniuță, cu următorul conținut: „- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui; ”.

Astfel, art. 139 alin. (1) va avea următoarea reglementare:

Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

– 1 și 2 ianuarie;

– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

– prima și a doua zi de Paști;

– 1 mai;

– 1 iunie;

– prima și a doua zi de Rusalii;

– Adormirea Maicii Domnului;

– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

 – 1 decembrie;

– prima și a doua zi de Crăciun;

– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora”.

Art. 139 alin. (1) din Codul muncii – completare (Legea nr. 64/2018) was last modified: martie 19th, 2018 by Redacția ProLege

PARTENERI INSTITUȚIONALI

Vă recomandăm:

Rămâi la curent cu noutățile juridice

Despre autor:

Redacția ProLege

Redacția ProLege

Rubrica ACTUALITATE LEGISLATIVĂ aduce la cunoştinţa utilizatorilor principalele schimbări legislative survenite recent în diverse domenii, înlesnind astfel activitatea de informare şi de cercetare desfăşurată de practicieni şi reducând semnificativ şi eficient timpul dedicat respectivei activităţi.