Acordare zile libere

16 mart. 2020
0 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 50 voturi, medie: 0,00 din 5 (0 votes, average: 0,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 578

Recomandări

 

Universuljuridic.ro PREMIUM

Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.

Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.

Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!

🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ (M. Of. nr. 209/ 14 martie 2020)

Intrare în vigoare: 17 martie 2020

Inteligența artificială în materie penală

Legea nr. 19/2020 aprobă acordarea de zile libere, plătite pe toată perioada în care unitățile de învățământ sunt închise, pentru părinții care asigură supravegherea copiilor ca urmare a următoarelor situații:
a. condițiilor meteorologice nefavorabile;
b. situațiilor extreme stabilite de către autorități (ex: starea de urgență decretată începând cu data de 16 martie 2020).

1. Condiții de acordare
Zilele libere plătite sunt acordate dacă sunt îndeplinite, cumulativ, următoarele condiții:
a. vârsta copiilor înscriși în unitățile de învățământ este de maxim 12 ani sau 18 ani în cazul copiilor cu dizabilități;
ȘI
b. locul de muncă al părintelui nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

2. Procedura de acordare:
2.1. Zilele libere se acordă la cererea părintelui care va asigura supravegherea copilului, însoțită de declarația pe propria răspundere a celuilalt părinte prin care se arată ca acesta nu a solicitat zile libere la locul său de muncă potrivit acestei legi.
2.2. Indemnizația pentru aceste zile de concediu este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu poate depăși 75% pe zi din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Notă: Câștigul salarial mediu brut este în prezent de 5.429 lei, iar salariul minim brut pe țară garantat în plată este de 2.230 lei pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore/lună. Rezultă un câștig mediu brut pe zi de aproximativ 260 la care se aplică procentul de 75% (modul de calcul urmează să fie confirmat de autorități în perioada următoare).

2.3. Indemnizația se plătește din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului, urmând a fi decontată de către
stat din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
2.4. Numărul de zile acordat potrivit acestei legi se va stabili prin hotărâre de guvern, în 30 zile de la intrarea în
vigoare a legii nr. 19/2020 (până la 17 aprilie 2020).
2.5. Prevederile acestei legi se aplică tuturor angajaților din sectorul public și privat. Pentru acordarea de zile libere
potrivit acestei legi, este necesar acordul angajatorilor care activează în următoarele sectoare:

– unitățile din sistemul energetic național;
– unitățile operative de la sectoarele nucleare;
– din unitățile cu foc continuu;
– unitățile sanitare și de asistență socială;
– unitățile de telecomunicații;
– unitățile radioului și televiziunii public;
– unitățile din transporturile pe căile ferate;
– unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea
localităților, aprovizionarea populației cu gaze, energie
electrică, căldură și apă.

 

Acordare zile libere was last modified: martie 16th, 2020 by Emilian Duca
0 Shares

Recomandări

Vă recomandăm:

Despre autori:

Emilian Duca

Emilian Duca

Este doctor în economie și are studii juridice, este consultant fiscal, membru al Camerei Consultanților fiscali din România. Cu aproape 20 de ani de experientă în consultanță fiscală și de afaceri, atât în sectorul public cât și în companii private, participă frecvent ca lector la conferințe și seminarii pe teme economice și de fiscalitate, precum și la emisiuni TV pe teme economice.
A mai scris:
Alina Duca

Alina Duca

Are pregătire universitară economică și juridică. Are experiență semnificativă în domeniul economic, al legislației vamale, fiscale și contabile.
A mai scris:

Abonează-te la newsletter