Despre
- Hotărâre prealabilă
- Conflicte de muncă
Universuljuridic.ro PREMIUM
Aici găsiți informaţiile necesare desfăşurării activităţii dvs. profesionale.
Universuljuridic.ro PREMIUM pune la dispoziția profesioniștilor lumii juridice un prețios instrument de pregătire profesională. Oferim un volum vast de conținut: articole, editoriale, opinii, jurisprudență și legislație comentată, acoperind toate domeniile și materiile de drept. Clar, concis, abordăm eficient problematicile actuale, răspunzând scenariilor de activitate din lumea reală, în care practicienii activează.
Testează ACUM beneficiile Universuljuridic.ro PREMIUM prin intermediul abonamentului GRATUIT pentru 7 zile!
| Decizia ÎCCJ | Complet | Actul normativ | Articol |
| Decizia nr. 5/2016 | DCD/CM | O.U.G. nr. 115/20004 (M. Of. nr. 1138 din 2 decembrie 2004; cu modif. ult.) | Art. 23 |
Potrivit comunicatului de presă publicat pe site-ul ÎCCJ (www.scj.ro), în ședința din 28 martie 2016, Înalta Curte a dezbătut cu privire la dezlegarea următoarei chestiuni de drept: dacă alocația individuală de hrană sub forma tichetelor de masă pentru personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate reprezintă un drept sau o vocație.
Obiectul dezlegării chestiunii de drept
Art. 23 din O.U.G. nr. 115/2004
„Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate beneficiază lunar de maximum 20 de tichete de masă”.
Prin Decizia nr. 5/2016, ÎCCJ (Complet DCD/CM) a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel București în Dosarele nr. 1186/87/2015, nr. 1079/87/2015 și nr. 1295/87/2015, prin care se solicită pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: alocația individuală de hrană sub forma tichetelor de masă pentru personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate reprezintă un drept, iar nu o vocație.
ÎCCJ a stabilit că în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 23 din O.UG. nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările și completările ulterioare, alocația individuală de hrană sub forma tichetelor de masă pentru personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate reprezintă un drept, iar nu o vocație.
Pentru a vedea respectivul comunicat, vizitați site-ul ÎCCJ (www.scj.ro).
