Tratat de dreptul muncii - Editia a III-a, 2009

Cuprins:

 

CAPITOLUL IV. PATRONATELE

 

§1. Noţiunea şi importanţa patronatului în relaţiile de muncă

1. Termenul de patron

2. Importanţa patronilor (angajatorilor) în relaţiile de muncă.

3. Categorii de persoane juridice - angajatori.

 

§2. Dreptul de asociere şi temeiul legal privind constituirea organizaţiilor patronale

4. Dreptul de asociere al patronilor şi necesitatea acestuia.

5. Temeiul legal privind constituirea asociaţiilor patronale

 

§3. Constituirea, organizarea şi funcţionarea patronatelor potrivit Legii nr. 356/2001

6. Constituire şi organizare

7. Statutul.

8. Personalitatea juridică a patronatului.

9. Drepturile şi obligaţiile patronatelor

10. Patrimoniul şi finanţarea activităţii

11. Reorganizarea şi dizolvarea patronatelor

 

§4. Organizaţii patronale din ţara noastră

12. Consideraţii introductive.

13. Confederaţia Patronală din Industria României (CONPIROM).

14. Confederaţia Naţională a Patronatului Român (CNPR)

15. Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii (CNÎPMMR)

16. Uniunea Generală a Industriaşilor din România (UGIR-1903).

 

CAPITOLUL V. SINDICATELE ŞI REPREZENTANŢII SALARIAŢILOR

 

§1. Definiţia şi trăsăturile sindicatelor

1. Definiţia sindicatelor

2. Trăsăturile caracteristice ale sindicatelor.

 

§2. Noţiunea şi izvoarele libertăţii sindicale

3. Noţiunea libertăţii sindicale

4. Izvoarele libertăţii sindicale

 

§3. Libertatea sindicală individuală

5. Caracteristici

6. Categorii de persoane ce se pot sindicaliza.

7. Categorii de persoane care nu se pot sindicaliza.

 

§4. Libertatea sindicală colectivă

8. Caracteristici.

9. Raporturile sindicatelor cu patronatul

10. Raporturile sindicatelor cu organele statului.

 

§5. Protecţia şi garantarea libertăţii sindicale

11. Protecţia şi garantarea libertăţii sindicale în documente internaţionale

12. Protecţia şi garantarea libertăţii sindicale în legislaţia noastră

 

§6. Constituirea organizaţiilor sindicale

13. Preliminarii

14. Statutul şi adoptarea lui.

15. Conducerea organizaţiei sindicale

16. Dobândirea personalităţii juridice.

17. Consecinţe ale personalităţii juridice

 

§7. Atribuţii ale organizaţiilor sindicale

18. Atribuţii prevăzute de Codul muncii.

19. Atribuţii prevăzute de Legea nr. 54/2003.

20. Atribuţii prevăzute de alte acte normative.

 

§8. Democraţia şi disciplina sindicală

21. Democraţia sindicală.

22. Disciplina sindicală

 

§9. Pluralismul sindical

23. Noţiune. Conţinut.

24. Confederaţiile sindicale.

 

§10. Asocierea şi afilierea sindicală

25. Asocierea sindicală.

26. Afilierea sindicală.

 

§11. Dizolvarea şi reorganizarea sindicatelor

27. Dizolvarea organizaţiilor sindicale.

28. Reorganizarea sindicatelor.

§12. Acţiunea sindicală

29. Caracterul reprezentativ al sindicatelor.

30. Apărarea intereselor salariaţilor.

31. Acţiuni revendicative ale sindicatelor.

 

§13. Reprezentanţii salariaţilor

32. Reglementare.

33. Alegerea şi mandatul reprezentanţilor salariaţilor.

34. Atribuţii

35. Facilităţi acordate reprezentanţilor salariaţilor şi protecţia acestora.

36. Concluzii privind reprezentanţii salariaţilor.

37. Comitetul european de întreprindere

38. Modalităţi de implicare a angajaţilor în activitatea societăţii europene

 

CAPITOLUL VI. PIAŢA MUNCII ŞI ROLUL STATULUI ÎN RELAŢIILE DE MUNCĂ

 

§1. Noţiunea şi specificul pieţei muncii

1. Noţiunea de piaţă a muncii.

2. Concepte.

 

§2. Necesitatea intervenţiei statului

3. Reglementarea generală a intervenţiei statului pe piaţa muncii şi în relaţiile de muncă

4. Limite ale rolului statului

 

§3. Domeniile de acţiune a statului pe piaţa muncii şi în relaţiile de muncă

5. Prezentare generală

6. Activitatea legislativă

7. Stimularea dezvoltării economice

8. Organizarea formării profesionale

9. Stimularea ocupării forţei de muncă.

10. Orientarea, formarea profesională şi angajarea în muncă a persoanelor cu handicap

11. Repartizarea în muncă

12. Autorizaţiile de muncă

13. Protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate

 

§4. Organe cu atribuţii în domeniul muncii

14. Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale

15. Direcţiile de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti

16. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

 

§5. Inspecţia Muncii

17. Natura juridică a Inspecţiei Muncii.

18. Organizarea şi funcţionarea Inspecţiei Muncii.

19. Obiectivele principale ale Inspecţiei Muncii.

20. Atribuţiile Inspecţiei Muncii

21. Inspectorii de muncă

 

CAPITOLUL VII. FORMAREA PROFESIONALĂ

 

§1. Noţiunea formării profesionale

1. Accepţiunile termenului "formare profesională".

2. Fazele formării profesionale

3. Formarea profesională - instituţie juridică complexă

 

§2. Reglementarea şi obiectivele principale ale formării profesionale

4. Dispoziţii constituţionale

5. Reglementarea formării profesionale

6. Obiectivele principale ale formării profesionale

 

§3. Sistemul de formare profesională

7. Preliminarii

8. Sistemul de formare profesională iniţială

9. Practica elevilor şi studenţilor

10. Educaţia permanentă

 

§4. Formarea profesională a adulţilor

11. Reguli generale

12. Organizarea formării profesionale a adulţilor

13. Autorizarea furnizorilor de formare profesională

14. Evaluarea şi certificarea formării profesionale a adulţilor

15. Finanţarea formării profesionale a adulţilor

 

§5. Formarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă

16. Noţiunea de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.

17. Programele de formare profesională.

18. Serviciile de formare profesională.

19. Drepturi şi obligaţii ale persoanelor care urmează programe de pregătire profesională.

 

§6. Formarea profesională a salariaţilor

20. Modalităţi

21. Planurile anuale de formare profesională

22. Participarea la formarea profesională

23. Cheltuielile privind formarea profesională

Pagina precedenta

Pagina 2 din 10

Pagina urmatoare